"Talentmanagement is een strategische mindset", zegt Lidewey van der Sluis, hoogleraar strategisch talentmanagement. Leiderschap en talentmanagement zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden.

Een nieuw jaar brengt nieuwe wetten. Dit moet HR weten over nieuwe wetten in 2020.

Mantelzorg is een groeiend maatschappelijk thema dat ook de werkomgeving raakt. Steeds vaker moeten mensen werk en mantelzorgtaken combineren, wat gevolgen kan hebben voor hun inzetbaarheid. Werkgevers maken zich zorgen, en terecht.

Van vunzige directeuren tot dreigende medewerkers. De kantonrechter moest zich ook in 2019 weer buigen over een breed scala aan perikelen op de werkplek. Welke zaken vonden de bezoekers van PWnet.nl het interessantst? De tien best gelezen rechtspraakberichten op een rij.

Bedrijven besteden steeds vaker aandacht aan werkgeluk. Sommige bedrijven hebben zelfs een chief happiness officer in dienst. Waarom is werkgeluk zo belangrijk? Hoe kun je zelf je werkgeluk beïnvloeden? En welke rol kan een chief happiness officer hierin vervullen?

Mounia Houari helpt organisaties met het vinden en binden van talent. Mounia vlogt voor PW. over belangrijke HR-thema's en geeft HR-professionals praktische tips. In deel 3: het belang van goede onboarding. "Wat doe je zodra iemand start? Hoe zorg je ervoor dat iemand echt onderdeel wordt van je organisatie?"

Van een gezonde hap in de kantine tot een leven lang leren en van langer doorwerken tot verandermanagement. Duurzame inzetbaarheid is een veelomvattend begrip. Daarom hier het ABC van duurzame inzetbaarheid.

Hoe haal je de beste kandidaat binnen? En hoe zorg je dat je een ijzersterke indruk achterlaat bij je sollicitanten en toekomstige medewerkers? Acht tips voor de beste candidate experience.

De gemoederen lopen soms hoog op als het gaat om personeelsbeleid in organisaties. Deze maand was het zelfs een thema in de Tweede Kamer. Onze volksvertegenwoordigers in Den Haag bogen zich over de vraag van welk geslacht commissarissen van beursgenoteerde bedrijven in ons land moeten zijn. 'Schoenmaker, blijf bij je leest' kwam bij mij op. Maar misschien bemoeien ze zich terecht met ons vak? Een analyse.

Privacy is, óók op de werkvloer, een groot goed. Een camera op de werkvloer is daarom in principe niet toegestaan. Toch wordt het in deze zaak geaccepteerd als rechtvaardiging voor een ontslag op staande voet.