Veel zorgverzekeraars bieden een collectieve zorgverzekering. Maar wat biedt zo'n collectiviteit organisaties nu aan meerwaarde, behalve dat de medewerkers korting op de premie ontvangen? Een van de grote pluspunten is meer grip op preventie.

Elke week geeft auteur, spreker en consultant Jeroen Busscher een tip aan de HR-manager. In deze vierde aflevering van deze videoserie: 'Denk niet dat je niet inde box zit.'

De arbeidsmarkt is continu in verandering. Wendbaarheid is het nieuwe normaal, óók voor HR-professionals. Het Future of Work Consortium signaleert drie ontwikkelingen (verschuivingen) met betrekking tot de toekomst van werk.

KPN is in transformatie en HR speelt daar een cruciale rol in. De sleutel in die transformatie ligt volgens Hilde Garssen - KPN's chief people officer - in 'human tech'.'Data en AI gaan onze HR-aannames challengen'

Bedrijven zien het aanbieden van ontwikkelingsmogelijkheden vooral als manier om zich te profileren als goede werkgever. Nog niet de helft ziet leren en ontwikkelen als manier om de eigen concurrentiepositie te bewaken.

De een heeft het altijd koud, de ander altijd warm. Hele veldslagen worden uitgevochten om de zeggenschap over de thermostaat. Is er zoiets als de ideale temperatuur om bij te werken?

Een gezonde levensstijl van medewerkers,  het meest lastige onderwerp voor een werkgever om in de eigen organisatie aan de orde te stellen. Maar met een positieve aanpak kunt u de zelfregie van uw medewerkers stimuleren en hun intrinsieke motivatie vergroten. Het concept blue zone maakt het mogelijk om per medewerker naar hun gezondheid te kijken en stelt hen in staat hun eigen keuzes te maken.

Deze maand verscheen een video van Simon Sinek waarin hij een grafiek behandelt met op de ene as de prestaties van iemand en op de andere as zijn betrouwbaarheid. We kunnen prestaties op vele manieren meten, maar je betrouwbaarheid, wat voor soort mens je bent, kunnen we niet of nauwelijks meten, terwijl dit voor succes wel essentieel is. Het door Sinek geschetste beeld is heel herkenbaar.

Staatssecretaris Tamara van Ark van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) komt binnenkort met een wetsvoorstel voor vereenvoudiging van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten. Waar moet je als werkgever rekening mee houden?

Naarmate de concentratieboog van werknemers verder afneemt, worden de opleidingen ook steeds korter. Met nanotraining - video's die niet meer dan anderhalve minuut duren - hou je jonge werknemers bij de les. "In negentig seconden leer je geen nieuw vak, maar je kunt wel aspecten van werk leren."