Gemeente Hoeksche Waard
Whitepaper: Security awareness
Lees in deze whitepaper hoe je als HR-manager maatregelen kunt nemen tegen Phising-aanvallen.
GesponsordGesponsordGesponsord Zo verhoogt HR het IT-beveiligingsbewustzijn
Maar liefst 80 procent van alle IT-beveiligingsincidenten zijn het gevolg van fouten van medewerkers. Hoe verhoog je als HR-manager het beveiligingsbewustzijn bij de medewerkers? De oplossing: creëer een duurzame cultuurverandering.
'Gezonde voeding is niet alleen wát je eet'
Voeding heeft effect op stress. Door anders te eten, kun je je stressniveau aanmerkelijk verlagen. Maar stress verlagen gaat niet alleen over wat je eet, zegt psycholoog en specialist in duurzaam gezond leven Albert Sonnevelt. "Als de basis niet goed is, helpen die wortel en die smoothie ook niet."
Hard werken
'Hard werken, daar gaat niemand dood van.' Hoe vaak worden die woorden niet gebruikt? Ik dacht dat ik begreep wat hard werken betekent.
Wat is regresrecht bij ziekte en arbeidsongeschiktheid?
Een werkgever heeft de mogelijkheid schade als gevolg van ziekte en arbeidsongeschiktheid van werknemers op derden te verhalen. Dit heet het zogenoemde regresrecht.
Een carrièremove, ben je generalist of word je HR-specialist?
Als HR-generalist kun je ervoor kiezen om jezelf te specialiseren. Maar hoe weet je wat de juiste stap in jouw carrière is? Iris Jansen, HR recruitment specialist bij Robert Walters, weet welke overwegingen de HR-professionals moeten maken.
Cumulatiegrond voor ontslag: "2 x een halve grond = i-grond"
De Wet werk en zekerheid (WWZ) had het aantal vaste dienstverbanden moeten vergroten. Dat beoogde effect viel tegen, mede doordat ontslag na invoering van de WWZ lastiger werd.
Wilmar Schaufeli: 'Psychologisering van werk kans en bedreiging tegelijk'
In onze kenniseconomie wordt het mentale vermogen van medewerkers meer aangesproken dan ooit. Bedrijven die dit goed managen, kunnen rekenen op bevlogen mensen op de werkvloer. Er is echter ook een keerzijde, aldus Wilmar Schaufeli, hoogleraar Arbeids- en organisatiepsychologie. "Steeds meer mensen komen in de knel door de mentale belasting."
VvAA tilt het nieuwe beoordelen naar een volgend niveau
Inmiddels hebben vele organisaties Het Nieuwe Beoordelen omarmd. Met bijvoorbeeld 360 graden feedback en de introductie van continue dialogen zijn mooie, maar toch nog wel kleine stapjes gezet. De praktijk leert vaak dat het daarbij blijft. VvAA gaat met Samen Werken & Samen Waarderen en 'Mijn Persoonlijk Groeiplan' een stap verder.
'Empower people to experience the world'
Hoe ga je als werkgever om met de dilemma's waar je elke dag opnieuw mee geconfronteerd wordt? Neem nu een grote speler als Booking.com. Neerlands tech-trots bij uitstek, een van de grootste werkgevers in de hoofdstad, een magneet voor expats en wat al niet meer. Kortom, een bloeiend en succesvol bedrijf en ook op de arbeidsmarkt een love brand.
