De loonkloof tussen mannen en vrouwen is een hardnekkig probleem. De Europese richtlijn loontransparantie (EU 2023/970) moet daar verandering in brengen. Een overzicht.

NCOI heeft de baanbrekende leermethode OphetWerk® ontwikkeld, die de barrière tussen werken en leren definitief weghaalt. Afgelopen maanden zijn de eerste zes werkgevers met deze methode aan de slag gegaan. De reacties zijn positief. "Voor ons is het al geen vraag meer of we hiermee doorgaan."

Een goed gesprek begint met het stellen van een goede vraag. Ontdek hoe je de medewerkers in je organisatie verder helpt met deze gespreksstarters.

Hoe vaak weet je écht wat er bij je collega's speelt en welke ideeën ze hebben? Precies daar is nog veel onbenut verbeterpotentieel. De nieuwe start-up InsightOut, ontwikkeld vanuit het Open Netwerk van Centraal en Achmea Impact Ventures, maakt met echte gesprekken zichtbaar wat er leeft onder medewerkers.

Ontdek hoe je de samenwerking met de bedrijfsarts optimaal kunt benutten voor een snelle en juridisch verantwoorde re-integratie.

Een projectmedewerker van een offshorebedrijf zegt zijn eerdere arbeidsovereenkomst op en treedt binnen 6 maanden weer in dienst bij dezelfde werkgever.

Een goede werk-privébalans zorgt voor tevreden medewerkers en minder uitval. Maar wat zijn de ingrediënten van een goede balans? Professor Annet de Lange deed onderzoek en deelt haar conclusies.

Giena Klaassens is het eerste vrouwelijke directielid in de mannenwereld van erotiekbedrijf EasyToys. Het internationale Groningse bedrijf groeit, dus moet zij HR in rap tempo professionaliseren. Daarbij focust ze op ziekteverzuim, het HR-systeem en projectmanagement.

Wat betekent een sabbatical voor onder andere loondoorbetaling, pensioenopbouw en vakantiedagen? Lees in deze faq wat HR écht moet weten.

Een e-learning over slaap, een voedingschallenge en een podcast over gezondheid. Joyce van Vianen, van incasso- en gerechtsdeurwaardersorganisatie Flanderijn, zet vol in op vitaliteit. In de Spotlight vertelt zij erover.