Steeds meer organisaties voegen een HR-businesspartner toe aan hun HR-afdeling. Volgens Heily Speetjens, specialist in de bemiddeling van HR-professionals bij Robert Walters, komt dit doordat HR een meer strategische positie inneemt binnen organisaties.

Werknemers die op kantoor hun tijd uitzetten tot aan hun pensioen - ze zijn er bijna bij elk bedrijf. Kwalijk natuurlijk, zeker omdat het ziekteverzuim onder mentaal gepensioneerden hoog is. HR kan via interventies dit tegengaan. Maar het begint met het (h)erkennen van de oorzaken.

De overheid heeft nog grote slagen te maken in de communicatie over de WAB. Hoewel HR-managers over het algemeen goed op de hoogte zijn, geldt dit niet voor directeur-eigenaren die verantwoordelijk zijn voor personeelsbeleid. Dit najaar start een campagne die werkgevers op de wijzigingen moet attenderen.

De groei in de eurozone is nagenoeg tot stilstand gekomen. En ook buiten Europa vertoont de wereldeconomie barsten. De handelsoorlog tussen de Verenigde Staten en China én de chaos rondom de Brexit, doen het sentiment ook al geen goed. Een recessie is in aantocht. Dit moet HR doen.

Op 2 september jl. gaf Wopke Hoekstra de HJ Schoo-lezing die elk jaar aan het begin van het politieke seizoen in Den Haag wordt uitgesproken. Een rijtje illustere, Nederlandse politici ging de huidige minister van Financiën voor: Bolkestein, Baudet, Rutte, Timmermans, Aboutaleb, Schippers en Van Haersma Buma. In die volgorde. De titel van zijn verhaal: "Het land van morgen. Naar een nieuw maatschappelijk evenwicht."

Met de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) veranderen vanaf 1 januari 2020 de regels voor de berekening van de transitievergoeding. In sommige situaties zijn vanwege overgangsrecht de oude regels nog van toepassing. Bepaal of dit van toepassing is en gebruikt de PW. Transitietool voor het berekenen van de vergoeding.

Flexwerkers in de EU met een arbeidscontract van meer dan twaalf uur per maand hebben dit jaar meer rechten gekregen. Wat houdt de richtlijn precies in?  

Wil je met succes veranderen, geef medewerkers dan ruimte. Zij zoeken immers naar zingeving, en dus naar een omgeving waarin ze ruimte krijgen voor zelfontplooiing en initiatief nemen, stelt managementconsultant Arend Ardon. Maar hoe organiseer je dat?

Vakbond FNV wil dat de pensioenfondsen in Nederland voorlopig niet hoeven te korten. Er zou rust nodig zijn om het pensioenakkoord uit te werken.

Nog nooit zaten zo veel werkende vrouwen in de fase van de overgang: bijna twee miljoen. Dat dit een enorme impact heeft op het arbeidsproces en dus op organisaties, staat voor directeur Marja Beumer van Projob vast. "We moeten het bespreekbaar maken."