De Erasmus Universiteit in Rotterdam heeft een nieuw vitaliteitsprogramma voor de 2800 medewerkers. Geen gezweet in de sportschool maar een No Sweat Guaranteed-programma. "Veel vitaliteitsprogramma's zijn te intensief", zegt Jon de Ruijter, directeur Erasmus Sport. Een best practice.

Wanneer een werkneemster ziek wordt tijdens haar zwangerschap of bevalling dan zijn er twee mogelijkheden inzake de loonbetaling.

In deze special leest u over de Wet arbeidsmarkt in balans, duurzame inzetbaarheid, strategie en organisatietransformatie. Met deze informatie is uw kennis helemaal up-to-date om na de vakantie weer aan de slag te gaan.

Het aantal mensen met een vast contract in Nederland neemt nog steeds toe, al zijn het er wel nog steeds minder dan voor de economische crisis. Voor werkgevers blijft het ondertussen knap moeilijk om mensen te vinden.

Wat moet je doen als taken, verplichtingen en lijstjes je boven het hoofd groeien? Wees toch niet zo streng voor jezelf, is de boodschap van arbeidspsychologe Alice Boyes.

Wat zijn de belangrijkste afspraken uit het pensioenakkoord? Dit zijn onder meer een tragere stijging van de AOW-leeftijd en een ander soort premie voor werkgeverspensioenen. Naast de pensioenen is er ook overeenstemming over een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp'ers.

Gezocht: een starter, een student, een jonge hond met maximaal 2 jaar ervaring… Leeftijdsdiscriminatie in vacatureteksten komt vaak voor. Een aantal voorbeelden van vacatureteksten waarbij het mis ging en tips om zelf niet te discrimineren.

Opnieuw heeft een rechter geoordeeld dat het in stand houden van een slapend dienstverband slecht werkgeverschap is. De kantonrechter van de Rechtbank Gelderland verwees daarbij nadrukkelijk naar de Wet compensatieregeling transitievergoeding (WCT) die op 1 april 2020 van kracht wordt.

Evenals vorige zomer had ik ook dit jaar weer het voorrecht om in Florida de vibe van NASA's Apollo 11-missie te ervaren. Deze keer was het extra merkbaar omdat het dit jaar vijftig jaar geleden is dat die historische gebeurtenis plaatsvond.

Op 1 december 2001 is een wettelijk kraamverlof ingevoerd voor partners. Sinds 1 januari 2019 bedraagt het verlof eenmaal de wekelijkse arbeidsduur, met een maximum van vijf dagen.