Evides
Quizvraag: Wanneer mag je het loon van een zieke werknemer stopzetten?
Een werknemer heeft zich ziek gemeld. In welke situatie mag je het loon stopzetten? Speel mee en beantwoord de vraag.
1 juli stijgt het bruto minimumuurloon: zet deze stappen voor een juiste prognose van je loonkosten
Het lijkt een administratief detail, maar met de loonstijging van € 14,71 naar € 14,99 voor werknemers van 21 jaar en ouder, moet je een hoop regelen.
Alles wat je moet weten over stages: verplichtingen, aansprakelijkheid, vergoedingen
Vermijd juridische valkuilen wanneer je een stagiair aanneemt. In dit overzicht vind je de belangrijkste vragen en antwoorden over overeenkomsten met stagiairs.
HR-manager Van der Ven Auto's: 'Hoge verzuim was bijna gevaarlijk voor bedrijfsvoering'
Van der Ven Auto's heeft het verzuim de afgelopen 2 jaar bijna kunnen halveren. In de Spotlight van deze maand vertelt HR-manager Daniëlle Epker er meer over.
Voorkom een dure mismatch bij nieuwe medewerkers met de checklist 'Screening personeel'
Tata Steel heeft het contract met Donald Pols per direct beëindigd, omdat tijdens de aanstellingsprocedure niet alle relevante informatie over zijn verleden is gedeeld. Het incident laat zien hoe belangrijk een zorgvuldige screening van kandidaten is. Met deze checklist voorkom je als HR-professional kostbare verrassingen achteraf.
Loonstop na ziekmelding door arbeidsconflict? Dit zegt de rechter
Een werknemer meldt zich ziek vanwege een arbeidsconflict. De werkgever twijfelt aan de ziekte en stopt met het betalen van loon.
Wat is de impact van wet- en regelgeving op jouw werk? Doe mee aan het PW.-onderzoek
Loontransparantie, schijnzelfstandigheid en de AI-act. Deze wet- en regelgeving heeft effect op jouw dagelijks werk. Houd jij je ermee bezig? En in welke mate zijn organisaties hier eigenlijk op voorbereid?
Transitievergoeding bij langdurige ziekte: geen compensatie meer voor werkgevers
Vanaf 1 januari 2027 wil het kabinet de compensatieregeling voor de transitievergoeding ook voor kleine werkgevers in z'n geheel schrappen. De regeling verdwijnt ook voor een bedrijfsbeëindiging vanwege pensionering of in het geval dat een werkgever overlijdt.
Kabinet schrapt compensatie transitievergoeding vanaf 2027 voor alle bedrijven
De compensatieregelingen transitievergoeding bij langdurig ziekte en bedrijfsbeëindiging vanwege pensionering of overlijden, vervallen per 1 januari 2027. Experts vrezen voor een terugkeer van slapende dienstverbanden.
Quizvraag: Welke kosten maak je voor het re-integratietraject van je zieke werknemer?
De re-integratie van een zieke werknemer vraagt om goede begeleiding. Weet jij welke kosten voor de werkgever zijn? Speel mee en beantwoord de vraag.
