Dat te lang op dezelfde plek zitten in een zelfde houding niet goed is voor de gezondheid, weet inmiddels iedereen. Maar hoe je tijdens de werkdag thuis of op kantoor daar verandering in brengt is een ander verhaal. 10 Tips voor een gezonde werkhouding en beweging bij kantoorwerk. En 6 tips voor het beeldscherm erbij!

Minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken) neemt maandag de pensioeneisen van de vakbonden in ontvangst. De bonden willen onder meer dat de AOW-leeftijd 66 jaar wordt.

Zullen we het nog één keer hebben over de personeelstekorten in de zorg?

Steeds meer mensen werken in Nederland bij Amerikaanse multinationals. Deze werknemers krijgen een hoger uurloon, maken meer (over)uren en hebben, net als personeel van andere multinationals, vaker een burn-out.

Arbeidsrechtdeskundigen pleiten voor afschaffing van payroll. Het idee om in de Wet arbeidsmarkt in balans de rechten van payrollmedewerkers te verbeteren, juichen zij toe. De WAB maakt dit echter zo ingewikkeld dat de juristen een nieuwe term voorzien: de schijnuitzendwerknemer.

In Frankrijk hebben werknemers het recht om onbereikbaar te zijn. Werkgevers moeten daar vastleggen hoe het zit met het gebruik van digitale hulpmiddelen en het recht van de werknemer om offline te gaan. Als het aan de PvdA ligt, krijgen ook Nederlandse werknemers het recht om na werktijd onbereikbaar te zijn.

We gaan steeds efficiënter werken. Dat lijkt soms best ingrijpend voor de huidige arbeidsmarkt. Wat zijn de effecten van nieuwe technologieën op ons werk?

Een thuiswerkovereenkomst is niet wettelijk gedefinieerd. De aard van de thuiswerkovereenkomst hangt af van de inhoud van de overeenkomst en van de feitelijke omstandigheden.

De scheiding tussen werk en privé vervaagt en als het aan de baas ligt, wordt die grens nog veel dunner. 59 procent van de bestuurders vindt dat een werkgever zich mag bemoeien met privéproblemen van werknemers. Werknemers zijn hier een stuk minder enthousiast over.

Met de kennis van nu had Jochem Uytdehaage naar eigen zeggen vele jaren langer topsporter kunnen zijn. De olympisch kampioen uit 2002 geeft nu workshops en trainingen aan bedrijven en leert ze hoe ze medewerkers vitaal kunnen krijgen.