De verwachting dat werknemers voortdurend bereikbaar zijn, zorgt voor veel werkstress. Het gelukkigst is de werknemer met een negen-tot-vijf-mentaliteit,

Achmea heeft de beoordelingsgesprekken afgeschaft. Via dagbladen en vaktijdschriften kwam dit wereldschokkende nieuws tot ons. Toen het bekend werd trilde de grond in Zeist, waar het hoofdkantoor van Achmea staat, en bij al die vestigingen in het land.

Het meten van medewerkerstevredenheid bij zorginstellingen gebeurt steeds vaker, maar nog wel mondjesmaat en vooral als verplichting voor het kwaliteitssysteem en de certificering.

Een organisatie die een mooi verhaal vertelt, maar daar niet naar handelt, wordt in de publieke opinie keihard afgestraft. Het is daarom van belang dat organisaties hun eigen oerverhaal kennen en dat in de praktijk brengen. Storydoing gaat daarmee een stap verder dan storytelling.

Zowel het kabinet als oppositiepartijen willen payrolling beperken. Het kan teveel ten koste gaan van de arbeidsvoorwaarden van de uitgeleende werknemers. Bovendien kan er sprake zijn van 'ongewenste' concurrentie op die voorwaarden.

Elke maand gaan er zo'n vijfduizend nieuwe uitzendkrachten voor YoungCapital aan de slag. Daarnaast starten er bij YoungCapital zelf ook vijftig nieuwe collega's per maand. Sinds deze maand heet een virtuele collega hen welkom.

Vorige week werden in de Utrechtse Jaarbeurs vijf prijzen uitgereikt aan organisaties die bijzondere initiatieven ontplooien rondom talentontwikkeling. In dit artikel reageren de vijf winnaars op hun prijs.

Een werknemer met financiële problemen maakt misbruik van de tankpas van zijn werkgever. Zijn baas belooft hem een tweede kans, maar kan het geschonden vertrouwen toch niet verkroppen. Na maanden voert hij de fraude alsnog aan als grond voor ontslag wegens ernstig verwijtbaar handelen.

Luisteren naar je medewerkers. Veel werkgevers vinden dat tegenwoordig belangrijk - maar vaak om de verkeerde reden. Zij willen vooral weten wat mensen nodig hebben om zich goed te voelen. Maar nog belangrijker is welke bijdrage medewerkers leveren aan de strategie.

Softwarebedrijf Salesforce is - net als in 2017 - de nummer 1 werkgever van de wereld. Dat blijkt uit onderzoek van Great Place to Work. IT-bedrijven doen het over de hele linie goed als werkgever.