Gemeente Hoeksche Waard
5 verbeterpunten voor de beoordelingscyclus
Veel medewerkers ervaren het beoordelingsgesprek als een veroordelingsgesprek. Jacco van de Berg geeft 5 verbeterpunten voor de beoordelingscyclus.
De Leer(r)evolutie
Leren verandert. Wil je succesvol zijn, zowel privé als op de werkvloer, dan doe je er verstandig aan mee te veranderen. Als we niet oppassen, kan gebrek aan lerend vermogen namelijk zomaar het analfabetisme van de 21e eeuw worden.
Blended learning: de optimale mix van leervormen
Vroeger leerden we op school. In een klas. Uit een boek. Maar nu zijn er YouTube, LinkedIn en Wikipedia. Natuurlijk vindt ook in bedrijven het leren op andere manieren plaats. Hoe organiseren we dat nu handig vandaag de dag? Een pleidooi voor blended learning.
Inhuur zzp'ers uitbesteden: brokers, intermediairs en MSP's
Voor de inhuur van personeel wordt steeds vaker van dienstverleners als brokers, intermediairs en Managed Service Providers gebruik gemaakt. Maar wat is het verschil tussen deze dienstverleners? Wanneer schakel je welke dienstverlener in? Welke dienstverleners zijn er überhaupt? Een overzicht.
AVG: de klok tikt
Op 25 mei 2018 moeten alle organisaties voldoen aan de Algemene verordening gegevensbescherming. Bent u er al klaar voor? Wie nog niet voldoet aan de regels van de AVG, heeft geen tijd te verliezen. Bekijk deze checklist voor de tien belangrijkste stappen naar de nieuwe privacywetgeving.
3 kernvragen voor strategische personeelsplanning
Wie strategische personeelsplanning in wil zetten om de organisatie toekomstbestendig te houden, moet zich richten op drie kernvragen: Hoe zorg je ervoor dat medewerkers up-to-date blijven? Hoe zorg je ervoor dat ze flexibel inzetbaar zijn? Hoe zorg je ervoor dat ze hun waarde op de arbeidsmarkt behouden?
Helemaal klaar voor de AVG
Op 25 mei moet iedereen voldoen aan de nieuwe Europese privacywet. Lang niet iedereen is al AVG-proof. Lens Executive Search is een van de koplopers.
Zonder menselijke connectie wordt het niets met recruitment
Technologie in het recruitmentproces kan werving en selectie een stuk makkelijker maken. Maar wie toptalent wil binden en boeien, kan niet zonder menselijke connectie.
De computer als recruiter: wie durft?
Het onderbuikgevoel en de 'klik' worden in werving en selectie verdrongen door software die de perfecte match uitrekent. Door slim data aan elkaar te koppelen, kun je vacatureteksten verbeteren of de voorselectie uit handen geven aan een computer.
Ontdek de ROI van uw recruitmentstrategie
Recruitmentdata is belangrijker dan ooit. Veel organisaties zoeken naar efficiëntere manieren om recruitmentdata te verzamelen en deze getallen om te zetten naar concrete acties.
