U weet natuurlijk dat op 25 mei de nieuwe Europese privacywet in werking is getreden, maar weet u ook wat dit in de praktijk voor uw organisatie kan betekenen? Advocaten dr. mr. Steven Jellinghaus en mr. Jeffrey Touw bespreken in een gratis webinar privacy onder de AVG.

Normaal is een jubileum een feestelijke aangelegenheid. Bijeenkomst met collega's, toespraakje, felicitaties. Zo begon het ook voor de 59-jarige medewerker van Royal Flora, die 12,5 jaar in dienst was. Het jubileumbudget van € 125,- zou hij gebruiken voor kroketten en soep in de kantine, met 30 collega's, en dat was prima.

De private opleidersmarkt toont een stabiele omzet van €3,1- €3,4 miljard in een markt die volop in beweging is. Dit blijkt uit de derde Marktmonitor Private aanbieders van beroepsopleidingen. Minister van Engelshoven van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap ontving op 12 juni 2018 het eerste exemplaar van deze marktmonitor uit handen van Hans Hillen (voorzitter NRTO, de brancheorganisatie voor private trainings- en opleidingsbureaus in Nederland).

Het is een document om nog eens na te lezen. De ambities die het Rijksvastgoedbedrijf had voor Rijnstraat 8, het kantoor waar het ministerie van Buitenlandse Zaken, van Infrastructuur en Waterstaat en enkele diensten van het ministerie van Justitie en Veiligheid in gehuisvest zijn.

De strijd om personeel zet zich in alle hevigheid voort, nu een krapper wordende arbeidsmarkt het invullen van vacatures steeds lastiger maakt. Huidige medewerkers binden én hen met het oog op de toekomst inzetbaar houden, krijgt bij organisaties dan ook steeds meer prioriteit. Dat zijn de belangrijkste uitkomsten van HR Trends 2018-2019, het grootste jaarlijkse onderzoek onder 900 HR-professionals dat Berenschot uitvoert in samenwerking met Performa en Talentsoft.

De almaar groeiende autonomie van informatieconsumenten is misschien wel de belangrijkste trend waar communicatieprofessionals momenteel mee te maken hebben.

Steeds vaker hoor je de term 'gepersonaliseerd leren'. In het onderwijs is hier veel aandacht voor. Hoe kun je gepersonaliseerd leren ook online stimuleren? Het doel van gepersonaliseerd leren is de leerling meer centraal te zetten en een leeromgeving in te richten die de leerling (beter) helpt om zijn of haar leerdoelen te behalen. De achterliggende gedachte is dat elke leerling een eigen manier heeft waarop hij/zij het beste leert.

Per 1 januari 2018 geldt het wettelijk minimumloon ook voor mensen die werken op basis van een opdrachtovereenkomst of een aanneem-, uitgeef-, of vervoersovereenkomst. De wetgever heeft hiertoe besloten om uitbuiting van groepen werkenden en oneigenlijke concurrentie op de arbeidsmarkt te voorkomen.

Iedereen vindt onboarding belangrijk, toch gaat het vaak mis. Wat zijn de 5 belangrijkste redenen?

Je kunt als werkgever een studiekostenbeding opnemen in de arbeidsovereenkomst. Dit kan echter niet als de opleiding of cursus verplicht of nodig is voor medewerkers om hun functie uit te oefenen.