Privacy is een hot topic. Des te meer nu de Europese Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) is aangenomen en op 25 mei 2018 in werking zal treden. Mogen straks nog persoonsgegevens worden verwerkt? Hoe zit het met privacy op de werkvloer? Moeten en kunnen werknemers toestemming geven voor de verwerking van (bepaalde) persoonsgegevens?

De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt voor Zorg en Welzijn in Noord-Brabant zijn sinds kort te volgen op het arbeidsmarktdashboard van Transvorm. Het dashboard bevat de meest recente cijfers over arbeidsmarkt, opleiden, mobiliteit, verzuim en vacatures, met interactieve datavisualisaties over die onderwerpen.

De stijging van de AOW-leeftijd geldt voor iedereen, maar de impact is niet voor iedereen hetzelfde. Sommige groepen hebben meer moeite met doorwerken dan anderen. Een tijdelijke zwareberoepenregeling geeft echter een negatieve impuls aan duurzame inzetbaarheid.

Op 3 oktober werden de genomineerden voor het winnen van de HRtop100 bekend gemaakt. Daarna was het nagelbijten voor de genomineerden. Zouden ze de felbegeerde titel in de wacht slepen?

Genoeg gepraat over de privacywet, vindt Veronique Bourée van HR-softwareleverancier Talentsoft. Waarom privacybeleid op het bordje van HR hoort te liggen.

Het leren kennen van de regels in een organisatie maakt dat medewerkers zich sneller thuis voelen en eerder productief zijn. Het hoort daarom bij onboarding.

Meer oudere werknemers moeten op een gezonde en productieve manier de eindstreep van hun werkzame leven halen. Ruim 25.000 werkenden die 45 jaar en ouder zijn, kunnen zich daarom aanmelden voor een 'ontwikkeladvies'.

Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen en trends voor HR? Marco Hendrikse, hoofdredacteur van PW. geeft zijn top 5.

Microlearning is in opkomst. Het biedt op laagdrempelige wijze de mogelijkheid om kennis op te frissen of uit te breiden. Microlearning is zelfs zelf te ontwikkelen met behulp van gratis tools of betaalde apps.

Organisaties zien dat ze steeds makkelijker toegang hebben tot steeds meer data. Maar weten ze ook wat ze er mee moeten doen? Sjoerd van den Heuvel vertelt in een interview met People Power over de heilige graal van people analytics.