Een noodsituatie: zo bereidt HR zich zo goed mogelijk voor
Nederland moet zich voorbereiden op een noodsituatie, ook op het werk. HR speelt hierin een essentiële rol binnen de organisatie. Experts delen hun inzichten en geven praktische tips.
Global HR-directeur EasyToys: 'Ik breng het mensenperspectief mee naar de directie'
Giena Klaassens is het eerste vrouwelijke directielid in de mannenwereld van erotiekbedrijf EasyToys. Het internationale Groningse bedrijf groeit, dus moet zij HR in rap tempo professionaliseren. Daarbij focust ze op ziekteverzuim en het HR-systeem en projectmanagement.
Wil jouw medewerker met sabbatical? Dit zijn veelgestelde vragen én antwoorden
Wat betekent een sabbatical voor onder andere loondoorbetaling, pensioenopbouw en vakantiedagen? Lees in deze faq wat HR écht moet weten.
HR en Vitaliteitsadviseur Flanderijn: 'Bewustzijn over vitaliteit creëren, is mijn grootste doel'
Een e-learning over slaap, een voedingschallenge en een podcast over gezondheid. Joyce van Vianen, van incasso- en gerechtsdeurwaardersorganisatie Flanderijn, zet vol in op vitaliteit. In de Spotlight vertelt zij erover.
GesponsordGesponsordGesponsord Hoe de WIA-verzekering je helpt bij goed werkgeverschap
Werkgevers zetten steeds sterker in op secundaire arbeidsvoorwaarden om hun medewerkers aan zich te binden. Daarbij blijft de WIA-verzekering vaak onderbelicht. En dat is onterecht, want het is misschien wel de meest waardevolle arbeidsvoorwaarde die je je medewerkers kunt bieden.
Checklist voor de overgang naar je nieuwe pensioenregeling
HR moet aan de slag met de nieuwe Pensioenwet. Begin met de inventarisatie van de huidige pensioensituatie en bepaal de arbeidsvoorwaardenstrategie. Deze checklist neemt je mee in alle belangrijke stappen.
Heb je werknemers uit het buitenland? Deze wijzigingen komen eraan
De politiek wil meer grip krijgen op de arbeidsmigratie naar Nederland. Een IBO-rapport geeft het demissionaire kabinet handvatten. Dat gaat van een uitzendverbod in risicosectoren tot het loskoppelen van werk en huisvesting.
Weigering vast aantal uren: kan medewerker daarop terugkomen? Dit zegt de Hoge Raad
Een taxichauffeur weigert als oproepkracht een jaarlijks urenaanbod van zijn werkgever. Later eist de taxichauffeur tóch vaste uren, op basis van het gemiddeld aantal uren van de afgelopen maanden.
Sinterklaas op de werkvloer: 3 spraakmakende arbeidsconflicten
Dat de sinterklaasperiode niet altijd voor alle werknemers even goed uitpakt, blijkt wel uit deze 3 gevallen van Sint-jurisprudentie.
Online beoordelingsgesprekken: met deze tips en adviezen laat jij ze soepel verlopen
Een functioneringsgesprek kun je online of face-to-face voeren, maar de voorbereiding en aanpak zijn nét even anders. Hoe voer je een effectief gesprek?