Overig nieuws

Hoe bevorder je permanente prestaties op kantoor?

Menig overheidsorganisatie is bezig met een reorganisatie. Dat is ook niet verwonderlijk. De publieke omgeving is voortdurend in verandering, en dus moet de overheidsorganisatie meebewegen. Dat zal met de komst van de normaliseringswet (Wet normalisering rechtspositie ambtenaren) niet anders worden.

Europese werkgevers scoren beter op betrouwbaarheid dan Amerikaanse Fortune Top 100 bedrijven. Dat blijkt uit onderzoek van Great Place to Work. Vooral IT-bedrijven scoren goed.

De klassieke werkweek staat onder druk. Bedrijven en overheden wereldwijd experimenteren met bevredigend en flexibel werk. Overal worden er uiteenlopende strategieën in kaart gebracht om de werkcultuur te hervormen en te flexibiliseren.

Het toenemende aantal zzp'ers en de stijging van de AOW-leeftijd vragen om een nieuwe blik op arbeidsgerichte zorg. Dat zegt artsenfederatie KNMG.

Bedrijven die graag willen dat er meer vrouwen aan de top komen, slagen hier steeds beter in. Maar het aantal organisaties dat zich hiervoor inzet, blijft beperkt.

Werkgevers vinden het niet heel belangrijk om werknemers na de pensioengerechtigde leeftijd aan het werk te houden. Toch neemt inmiddels 43 procent maatregelen om doorwerken mogelijk te maken.

Jongeren die een vakantiebaan zoeken, denken daarbij aan hun toekomst. Ze willen vooral hun cv versterken.

Tot 1 juli 2017 geldt de tijdelijke regeling Pensioenknip. Hierdoor hoeven deelnemers aan een premieregeling niet in één keer hun hele pensioen aan te kopen. De overheid verlengde de regeling op 1 januari 2017 met een half jaar. Dit had te maken met de trage start van de Wet verbeterde premieregeling (Wvp).

Werkgeversorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW wijzen het plan voor één uniform minimumuurloon ten principale af. Volgens de werkgevers is het plan van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) te duur.