Gemeente Hoeksche Waard
Agile: de relevantie voor HR
Door de steeds verdere verbreiding van agile is deze manier van werken heel relevant voor HR-professionals. Mike Hoogveld, auteur van het boek Agile Managen, gaat in op de belangrijkste aspecten.
Dorstige werknemer drinkt te weinig
Een op de drie kantoormedewerkers drinkt te weinig water. Zeker nu het weer warmer is, is dat niet zonder risico. Dorst uit zich door onder andere een droge mond, hoofdpijn en lusteloosheid.
Gratis webinar: de toekomst van recruitment
Waar gaat recruitment heen? Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen waar de HR-professional rekening mee moet houden? Krijg inzicht in de toekomst van recruitment in deze gratis webinar.
IT'ers massaal op zoek naar nieuwe baan
Acht op de tien IT'ers voelen geen enkele loyaliteit jegens hun huidige werkgever. Als zij bij een andere werkgever een betere baan kunnen krijgen, zijn ze weg. Dat blijkt uit arbeidsmarkt onderzoek van Berenschot. Andere beroepsgroepen kijken veel minder massaal of het gras elders groener is.
Uitstel handhaving DBA helpt zzp'er niet
Zelfstandige professionals profiteren niet mee van de verbeterende arbeidsmarkt. Dat blijkt uit onderzoek van ZP Facts. Opdrachtgevers blijven onverminderd huiverig om zelfstandigen (rechtstreeks) in te huren.
Werkgever vindt schulden reden voor ontslag
Een derde van de werkgevers vindt schulden van werknemers een reden om een contract niet te verlengen, bijna één op de vijf ziet het zelfs als een reden voor ontslag. Driekwart vindt dat de financiële gezondheid van werknemers een belangrijk onderdeel is van het hr-beleid.
Burn-out te vaak gezien als incident
65 procent van de werknemers die uitvallen door een burn-out, beschouwt dit als een arbeidsongeval. Meer dan de helft heeft het gevoel dat hun werkgever niets heeft geleerd van de situatie.
HR heeft sleutelrol bij digitale transformatie
Bedrijfscultuur is vaak het grootste obstakel voor de digitale transformatie. HR kan een leidende rol spelen in de om die culturele weerstand te doorbreken. De techniek laat HR daarbij nog wel eens in de steek.
Heeft de DBA nog toekomst?
Per 1 mei 2016 verving de Wet deregulering beoordelingskader arbeidsrelaties (DBA) de Verklaring arbeidsrelatie (VAR). Het was geen soepele overgang. De DBA met zijn modelovereenkomsten zorgde voor veel onrust bij zzp'ers en hun opdrachtgevers.
Tijdrovend ontslag door onvolledig personeelsdossier
Een goed personeelsdossier bespaart tijd en geld. Maar er zijn nog steeds werkgevers die zelfs de meest elementaire zaken niet in het dossier opnemen.
