In de helft van de meest gevraagde functies zullen robots de werkzaamheden grotendeels gaan overnemen. Veelgevraagde functies als vrachtwagenchauffeur, accountant en logistiek planner blijken weinig toekomstbestendig te zijn.

Op 22 februari verschijnt het boek De High Performance Organisatie: leiderschap, strategie, beleid en cultuur van Jan D. den Breejen. Het boek geeft u een integraal bedrijfskundig- en leiderschapskader voor het vernieuwen van de organisatiestrategie, innovatie van de dienstverlening en het wendbaar en 'merk-waardig' maken van de medewerkers en de organisatie.

Hoewel 36 procent van de HR-managers een verschuiving ziet richting meer projectmatig werk en 52 procent verwacht in 2020 meer tijdelijke werknemers in te schakelen, zegt slechts 16 procent van hen volledig voorbereid te zijn op werken in een gig-econome.

Virtuele werkelijkheid (in het Engels: virtual reality, VR) is een computertechnologie die gebruikers het gevoel geeft dat ze in een andere driedimensionale omgeving zijn dan de werkelijk bestaande.

Kunstmatige intelligentie is de automatisering van complexe, menselijke vaardigheden zoals waarnemen, leren, plannen en het oplossen van problemen.

Bedrijven doen er goed aan met een HR-bril naar hun afdeling klantenservice te kijken. Het contactcenter is naast een plek voor klantcontact ook een kweekvijver vol onontdekt talent.

Al binnen enkele decennia kan de helft van alle banen in Nederland verdwijnen door automatisering en robotisering. Over de gevolgen daarvan voor economie en samenleving komt vrijwel niets terug in de verkiezingsprogramma's van de politieke partijen. Werkgeversorganisatie VNO-NCW en vertegenwoordigers van de ICT-branche maken zich grote zorgen over die blinde vlek bij politici.

STARR is een methode om gestructureerd ervaringsgerichte vragen te stellen tijdens een sollicitatiegesprek voor een helder beeld van competentie en ervaring.

Ap Dijksterhuis, hoogleraar Sociale psychologie aan de Radboud Universiteit in Nijmegen, deed jarenlang onderzoek naar Geluk. Vorig jaar verscheen zijn meest recente boek 'Op naar geluk. De psychologie van een fijn leven'. Een interview met Dijksterhuis over (werk)geluk. 

Per 1 januari 2018 verschuift de pensioenleeftijd van 67 naar 68 jaar. Medewerkers werken een jaar langer door en betalen dus ook een jaar langer premie. De uitkeringsduur wordt een jaar korter. Wat betekent dit voor u en voor hen?