HR-managers krijgen nogal eens te maken met loonbeslag en werknemers met schulden. Nibud heeft de vijf meest gestelde vragen van het Jaarcongres Salaris 2016 op een rij gezet.

Van een compliment van een leidinggevende gaan werknemers harder werken. Op afdelingen waar werknemers voldoende worden gecomplimenteerd, gaat de productiviteit met 5 tot 7 procent omhoog.

63,8 procent van de werknemers ergert zich aan collega's die hun handen niet wassen na een toiletbezoek. Ruim de helft vindt dat de werkgever verantwoordelijk is voor een goede hygiëne op de werkvloer.

Bij de werving van nieuwe werknemers een escape room inzetten. Dat gaat ABN AMRO doen om studenten en jonge professionals uit te dagen om onder tijdsdruk een aantal vraagstukken op te lossen.

Hoewel het officiële werkloosheidscijfer snel daalt, is er nog altijd veel verborgen werkloosheid. ING signaleert dan ook nog geen grote krapte op de arbeidsmarkt.

Leider van de PvdA Lodewijk Asscher vraagt zijn Europese collega's de arbeidsmigratie in de Europese Unie aan banden te leggen.

Maar liefst 52 procent van de werknemers denkt erover om over te stappen naar een andere werkgever. 10 procent pakt liefst zo snel mogelijk zijn biezen.

De 6-urige werkdag heeft positieve effecten voor medewerkers en op nationaal niveau. Voor de werkgever echter stijgen de loonkosten.

In de eerste helft van 2016 werden door HR-professionals vacatures waarin gevraagd wordt om een HR-businesspartner het meest bekeken. Dat betekende een trendbreuk met het verleden. Voor 2016 werden vacatures voor HR-adviseurs het vaakst bekeken. Maar zet deze trend door?

Binnenkort nog een gezellige nieuwjaarsborrel met de medewerkers gepland? Dat kan soms flink uit de hand lopen.