Staat er een organisatieverandering op stapel? Een HRM'er met breinkennis staat al met 1-0 voor.

De vraag naar recruiters en HR-professionals blijft hoog. Wel is er minder vraag naar HR-adviseurs en meer naar gespecialiseerde HR-professionals.

Een wetsvoorstel wil gemeenten per 2017 verplichten om beschut werk aan te bieden aan arbeidsbeperkten. Geen goed idee, zegt de Raad van State.

Cultuurverandering: hoe zet HR het in gang? Medewerkers vallen maar al te snel terug in vertrouwde patronen. Werk aan de ontwikkeling van het executive brein, adviseert hoogleraar klinische neuropsychologie Margriet Sitskoorn.

De Provincie Noord-Holland bedacht hun concept voor Het Nieuwe Werken samen met medewerkers. 'Het feit dat ze niet meer terug willen naar het klassieke kantoor, bewijst het succes.'

Facebook gaat met samenwerkingsplatform Workplace de concurrentie aan met Yammer, Jive en IBM Connections. Maar wat kun je als bedrijf eigenlijk met Facebook Workplace?

HR moet zorgen voor het type loopbaanmanagement 3.0. Geen standaard loopbaanpaden uitzetten, maar het kweken van bedrijfskameleons.

Wie werkloos wordt, is dit jaar sneller weer aan de bak. Vooral via uitzendwerk is de route naar werk korter.

Bij de aankoop van HR-software heeft de HR-afdeling een steeds grotere vinger in de pap. HR is eindelijk op 'tech-dreef'.

Hoe faciliteer je leren in de praktijk volgens de principes van 70-20-10