De Wet Huis voor Klokkenluiders: wat moet u daar als werkgever precies mee? En hoe lost u een melding van een misstand op? Acht belangrijke vragen voor HR.

Bijna de helft van de studenten vindt dat universiteiten meer aandacht moeten besteden aan het sollicitatieproces. Ze willen meer hulp bij het schrijven van een CV en training in gesprekstechnieken.

Het UWV heeft de digitale ontslagaanvraag voor langdurig ongeschikten ingevoerd.

Januari 2017   December 2016   November 2016   Oktober 2016   September 2016   Juli/Augustus 2016

Voorlopig geen quotum voor arbeidsbeperkten. De doelstellingen van Klijnsma zijn in 2015 gehaald.

Een beoordelingsgesprek voeren is helemaal niet passé! Een nieuwe jas is genoeg. Met deze 4 stappen brengen medewerkers zélf hun ontwikkeling in kaart. 

We vonden 7 uur per dag zitten al lang. Maar het blijkt nog meer te zijn. 11 tips voor een actievere werkdag.

Werkgevers die investeren in zorgvriendelijk beleid plukken daarvan de vruchten. Ze hebben een lager verzuim en verloop in vergelijking met organisatie die niet zorgvriendelijk zijn en ze realiseren een hogere omzet. Bovendien leidt het tot een betere verdeling van zorgtaken tussen mannen en vrouwen.

Heeft u meer dan 250 medewerkers in dienst? Neem deze kostenpost dan eens onder de loep...

Het wetsvoorstel ligt er. Als het aan Asscher ligt, wordt het jeugdminimumloon afgeschaft vanaf 21 jaar.