Evides
Aan de slag met AI? Gebruik deze tips voor HR
AI ontwikkelt zich razendsnel. Ook HR ontkomt er niet aan. Wat betekent dit voor jou?
Je werknemer komt later terug van vakantie: wat kun je als HR doen?
Een werknemer die later terugkomt dan jij als HR had verwacht. Het is een jaarlijks terugkerend probleem.
Concurrentiebeding automatisch verlengd? Dit zegt de rechter
Een werkgever wijzigt na enkele jaren de arbeidsovereenkomst van een coördinator. Daarbij zegt de werkgever niets over het het eerdere concurrentiebeding.
Gelukkigere werknemers door actieve inzet op werkgeluk
Investeren in werkgeluk helpt, zo blijkt uit onderzoek. Expert Gea Peper belicht de uitkomsten.
Deze doelgesprekken helpen medewerkers en organisatie écht vooruit
In dit artikel geven experts advies over effectieve doel-, functionerings- en beoordelingsgesprekken en alternatieven daarvoor.
Aannemen van mensen uit de Banenafspraak wordt makkelijker
Voor werkgevers moet het eenvoudiger worden om mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen. De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel daartoe aangenomen.
De Wet gelijke beloning van mannen en vrouwen: een overzicht
Deze nieuwe wet moet ervoor zorgen dat er geen ongelijke beloning meer bestaat tussen mannen en vrouwen in vergelijkbare functies.
Vragen en antwoorden: de Wet toekomst pensioenen
Pensioenexperts lichten een aantal bekende en minder bekende valkuilen van de Wet Toekomst Pensioenen (Wtp) toe.
HR ten tijde van polarisatie en desinformatie
Technologieën, zoals AI, helpen HR vooruit. Maar ze hebben ook een keerzijde, stelt Anne Doeser, lead HR innovatiehub bij de Rabobank.
Voorbeeldbrief: Uitnodiging voor een gesprek over frequent verzuim
Gebruik deze brief als je met je werknemer wil praten over diens frequente ziekteverzuim.
