Omgevingsdienst Haaglanden
Zo ziet de loonstrook eruit in 2016
Het merendeel van de werknemers ziet op zijn salarisstrook in januari een stijging van het nettoloon. Wie profiteren het meest?
HR wijst mantelzorger niet op verlof
Slechts een derde van de mantelzorgers wordt door de werkgever gewezen op verlofregelingen. Een PR-slag is nodig.
HR, wees een beetje stout!
HR droomscenario 2016: HR heeft genoeg kansen om haar leiderschap te laten zien in de organisatie. Kans nummer 1: omarm de digitale organisatie.
Duurzame inzetbaarheid is een nachtmerrie
HR droomscenario: Duurzame inzetbaarheid is een zwaar en moeilijk thema voor HR. De toekomst ligt niet in 'inzetbaarheid', maar in 'kneedbaar werk'.
Arbeidsvoorwaarden in 2016: 'doe een belofte'
HR droomscenario 2016: Als we arbeidsvoorwaarden opnieuw uitvinden... begin dan bij een goede Employee Value Proposition. Alles over de EVP en hoe u deze bepaalt.
'Vast contract is achterhaald fenomeen'
HR droomscenario 2016: Als overheidswerkgevers collectief investeren in de ontwikkeling van medewerkers, creëert de sector eigen werkzekerheid. Wie durft?
Dit heeft de moderne werker nodig van HR
HR droomscenario 2016: Een toekomstbestendige HR-strategie is terug te leiden tot slechts drie thema's: delen, leren en veiligheid.
Innoveren in een starre cultuur? Zo doet u dat
HR droomscenario 2016: Wilt u innoveren, dan stelt u de medewerker centraal in het innovatieproces. Maar sociale innovatie is lastig in een traditionele cultuur. Zo kan HR helpen.
Nieuw: performance management op een leeg A4
HR droomscenario 2016: Performance management begint in 2016 met een schone lei. Zonder verstikkende processen, zonder formulier.
Kasgeld niet direct storten: ontslag?
Een vestigingsmanager wordt op staande voet ontslagen als blijkt dat zij na een kasverschil ook nog eens gelogen heeft over het tijdstip waarop zij het geld bij de bank heeft afgestort. Terecht?
