Nieuw op PW.

Talentmanagement voor de happy few? Welnee. De 'Iedereen is een talent'-benadering levert u veel meer op.

De perfecte HR-analist kan 'numbers crunchen' én heeft kennis van HR. Maar wat als u beide rollen niet kunt vinden in één persoon?

Hans de Boer van VNO-NCW wil de leeftijd voor het minimumjeugdloon verlagen naar 21 jaar.

WW'ers die een foutje maken bij het opgeven van hun bijverdiensten, krijgen voorlopig geen boete.

Werkvermogen en bevlogenheid zijn twee goede voorspellers voor de productiviteit van medewerkers. Organisaties kijken echter nog maar weinig naar bevlogenheid, terwijl bekend is dat bezielde medewerkers 30 procent minder verzuimen. Is bevlogenheid te meten?

Het UWV en gemeenten steken te weinig moeite in het helpen van werkloze jongeren. Dat moet anders.

1 op de 3 HR-managers zegt dat de lonen dit jaar nog zullen stijgen. Dit zijn de belangrijkste redenen voor loonsverhoging.

Een werkgever gaat meteen nadat de WWZ van kracht is geworden, de fout in: hij houdt zich niet aan de aanzegtermijn. Ziet de rechter dit beginnersfoutje nog door de vingers?

Werknemers kunnen voortaan sneller het bijltje er bij neergooien: staken wordt makkelijker. Dit volgt uit een recente uitspraak van de Hoge Raad.

Vaders blijken maar mondjesmaat gebruik te maken van ouderschapsverlof. Sterker nog, soms gaan mannen zelfs meer uren werken na de geboorte van het eerste kind.