VMN media
Scenario: wat als groei laagopgeleiden aanhoudt?
De groep laagopgeleiden met onzeker werk groeide de laatste 25 jaar sterk. Wat als deze groep bijft groeien? Een scenario.
Belastingdebat voor HR in een notendop
Het eerste Kamerdebat over de belastingplannen is gevoerd. Wat is er gezegd over werkgevers?
Nieuwe wetten sluiten slecht aan op HR-praktijk
Nieuwe wetgeving als de WWZ en de Participatiewet sluiten slecht aan op de HR-werkelijkheid. Daarmee schieten ze hun doel voorbij.
'Iedereen een talent'? Dit levert het op
Talentmanagement voor de happy few? Welnee. De 'Iedereen is een talent'-benadering levert u veel meer op.
Zo ziet de perfecte HR-analist eruit
De perfecte HR-analist kan 'numbers crunchen' én heeft kennis van HR. Maar wat als u beide rollen niet kunt vinden in één persoon?
VNO-NCW wil jeugdloon verhogen
Hans de Boer van VNO-NCW wil de leeftijd voor het minimumjeugdloon verlagen naar 21 jaar.
'Foutje' in WW-bijverdiensten mag
WW'ers die een foutje maken bij het opgeven van hun bijverdiensten, krijgen voorlopig geen boete.
Meer rendement met bevlogen medewerkers
Werkvermogen en bevlogenheid zijn twee goede voorspellers voor de productiviteit van medewerkers. Organisaties kijken echter nog maar weinig naar bevlogenheid, terwijl bekend is dat bezielde medewerkers 30 procent minder verzuimen. Is bevlogenheid te meten?
UWV verzuimt hulp aan jongeren
Het UWV en gemeenten steken te weinig moeite in het helpen van werkloze jongeren. Dat moet anders.
Top 5 redenen voor loonsverhoging
1 op de 3 HR-managers zegt dat de lonen dit jaar nog zullen stijgen. Dit zijn de belangrijkste redenen voor loonsverhoging.
Jouw digitale HR-collega
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.