VMN media
3 quick wins van transparant belonen
Een ondoorzichtig beloningsbeleid remt ambitieuze medewerkers af, transparant belonen spoort ze aan. 3 quick wins.
Zo bouwt u een duurzame flexschil
Natuurlijk wilt u dat ook uw flexibele schil duurzaam inzetbaar blijft. Weet u ook hoe u dat voor elkaar krijgt?
Bedrijfsarts houdt beroepsziekten stil
7 op de 10 bedrijfsartsen meldt geen beroepsziekten. Dat maakt preventie lastig voor werkgevers.
Nieuwe UWV-formulier ontslagvergunning beschikbaar
De nieuwe UWV-ontslagformulieren voor het nieuwe ontslagrecht staan nu online.
Dit heeft de young professional nodig van HR
Jonge medewerkers zijn best tevreden met hun baan. Maar op sommige vlakken kunnen ze uw hulp nog wel gebruiken.
FNV: geen sociaal stelsel voor zzp'ers
Vakbond FNV ziet niets in sociale voorzieningen voor zzp'ers. Die zouden de verzorgingsstaat afbreken.
Ontslag wegens verduistering: terecht?
Een werknemer houdt financiële stukken achter. Vindt de rechter ontslag op staande voet wegens verduistering terecht?
FNV: 'Nu tijd voor meer loon'
Na alle signalen dat de economie aantrekt. is het volgens FNV hoog tijd dat werknemers daar de vruchten van gaan plukken.
HNW: dit levert het op
Ruim de helft van de organisaties in ons land heeft geheel of voor een belangrijk deel Het Nieuwe Werken (HNW) ingevoerd. Het resultaat: meer tevreden medewerkers en een flinke kostenbesparing.
PGGM is hoge beloningen zat
PGGM heeft er genoeg van: de pensioenuitvoerder gaat de strijd aan tegen hoge beloningen voor bestuurders van beursgenoteerde ondernemingen.
Jouw digitale HR-collega
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.