Ruim de helft van de organisaties in ons land heeft geheel of voor een belangrijk deel Het Nieuwe Werken (HNW) ingevoerd. Het resultaat: meer tevreden medewerkers en een flinke kostenbesparing.

PGGM heeft er genoeg van: de pensioenuitvoerder gaat de strijd aan tegen hoge beloningen voor bestuurders van beursgenoteerde ondernemingen.

Bedrijven zullen er in de toekomst totaal anders uitzien en de manier van werken zal drastisch veranderen. "Daar is HR zich nog niet voldoende van bewust."

De wet die de verhoging van de AOW-leeftijd regelt, is aangenomen. In 2021 staat de AOW-leeftijd op 67 jaar.

Een uitzonderingsregel op de transitievergoeding die geldt voor kleine ondernemers, blijkt een wassen neus.

Competenties van medewerkers in lijn brengen met de bedrijfsstrategie. Hoe doet u dat? Drie tips.

Flexkrachten lopen achter wat betreft scholing. Maar als de baanmatch goed is, krijgen zij dezelfde kansen als vast personeel.

Het salarisverschil tussen mannen en vrouwen wordt steeds kleiner. Behalve onder juridische en financiële functies.

Een derde van de gemeenten werkt actief aan SPP. De meesten raken het beginstadium nu voorbij.

1 op de 5 Nederlanders heeft een flexibele arbeidsrelatie. Nederland staat daarmee in de top drie van landen met de meeste flexwerkers.