Nieuw op PW.

Een werknemer wordt ontslagen wegens bedrijfseconomische redenen. Kan de werkgever het later nog gooien op disfunctioneren?

"Je bent als HR het visitekaartje voor het bedrijf. De werving moet je dus nooit uitbesteden", zegt Maarten van Beek, HR-directeur van Mölnlycke Health Care.

De politievakbonden gaan over tot acties om zo een nieuwe cao af te dwingen.

De administratieve functies op lager en middelbaar beroepsniveau staan op de tocht. Tussen 2008 en 2012 verdwenen er al 90.000 banen en het eind is nog niet in zicht.

Slechts vier procent van alle werkende vrouwen heeft een managementfunctie. Bij mannen is dit negen procent.

Een zwangere werkneemster vertelt haar werkgever dat zij zwanger is. Dan hoort ze dat ze haar proeftijd niet is doorgekomen. Hoe oordeelt de rechter?

Van de zzp'ers en kleine ondernemingen krijgt maar 14 procent op tijd betaald. Gemiddeld staat er per zelfstandige 35.000 aan te laat betaalde rekeningen open.

Werknemers die na twee jaar ziekte arbeidsongeschikt raken, hebben na 1 juli recht op een transitievergoeding. Dit zou werkgevers wel eens 150 miljoen euro per jaar kunnen kosten.

Het kabinet onderzoekt de mogelijkheid om het hoge en lage belastingtarief gelijk te trekken. Afschaffing van het lage tarief zou 55.000 banen kosten in de gastvrijheidssector.

Van de grote organisaties biedt slechts 44 procent de medewerkers een PMO aan. 56 procent doet dit niet, ondanks dat het verplicht is volgens de Arbowet. "Men ziet het nut er vaak niet zo van en ik begrijp dat, omdat een PMO alleen zin heeft als je met de uitkomsten echt wat kunt," zegt Jacob van Lier, propositiemanager bij VGZ. "Mijn advies is: zet een PMO primair in als trigger tot zelfmanagement."