Het strategisch talent management van organisaties is vaak helemaal niet zo strategisch. Waar gaat dat mis? Vier leerpunten.

De Eerste Kamer is akkoord gegaan met de Wet flexibel werken. Maar wie denkt dat hij daarmee ook het recht heeft op thuiswerken, komt van een koude kermis thuis.

Werkt u nog met jaarlijkse of halfjaarlijkse beoordelingsgesprekken? Daar zit de medewerker van nu echt niet meer op te wachten.

De eerste schoonmakers komen begin volgend jaar weer in dienst van het Rijk. Deze belofte deed minister Asscher op de Dag van de Arbeid.

Hebben sollicitanten met een niet-westerse naam nog steeds minder kans op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek? Het College voor de Rechten van de Mens meent van wel en stuurde daarom twee recente uitspraken naar de minister.

Bijna alle medewerkers werken met IT-oplossingen die niet zijn goedgekeurd door de IT-afdeling. 

Technologische ontwikkelingen trekken een zware wissel op talent management, zegt Lynda Gratton. Dat brengt uitdagingen met zich mee.

Agressief gedrag vertonen of roekeloze beslissingen nemen. Hoe zorgt HR dat medewerkers dit laten?

Vakbonden zijn bang dat door het TTIP-handelsverdrag de Europese arbeidsvoorwaarden zullen afbrokkelen.

PostNL moet stoppen met schijnconstructies voor zzp-bezorgers: óf in vaste dienst, óf meer vrijheid.