De Tweede Kamer wil af van het vrouwenregister van Bussemaker die talentvolle bestuursvrouwen registreert.

Meer hoogopgeleiden in een stad creëert werkgelegenheid voor laagopgeleiden. Alleen pikken de eersten de banen gewoon weer in.

U wilt bevlogen medewerkers. Maar wie zijn die bevlogen medewerkers eigenlijk? En hoe houdt u hen toegewijd?

Een werkneemster heeft constant conflicten, zowel met haar collega's als met leidinggevenden. Wanneer is de maat vol? Uitspraak Centrale Raad van Beroep.

Bijna 60 procent van de werkgevers is niet op de hoogte van de Werkkostenregeling. Uit angst voor eindheffingen laten ze vooral de gezonde extraatjes schieten.

Daglicht, rust, heldere kleuren en planten om je heen. Natuur op kantoor zorgt voor meer welzijn, creativiteit onder werknemers en ook nog eens een hogere productiviteit.

De lonen zijn in het eerste kwartaal gestegen, maar netto heeft de loonstijging werkgevers nauwelijks iets gekost.

De inlenersbeloning voor uitzendkrachten is van kracht. Waar moet HR op letten bij de toepassing ervan?

Al gelezen? Deze artikelen vond HR de afgelopen maand het meest interessant. Een top vijf.

Een pakketbezorger van PostNL stapt naar de rechter om een vaste baan te eisen. Hij staat model voor een grote groep zzp'ers.