• Interview met Jacqueline Brassey, global director Learning & Development bij McKinsey & Company • Zet de stap naar digitaal leiderschap • AI in recruitment: hype of noodzaak? • De ethische kant van AI • 5 concrete handvatten om HR-analytics in te zetten • Win aan overtuigingskracht door framing

• Interview met managementspreker Jan van Setten over goede gesprekken als fluwelen breekijzer • De empathische organisatie: zo word je een uitblinker • Stay- en exitgesprekken voeren • Employer branding: je moet weten of en hoe je gereviewd bent op Indeed • Maak een futureproof stappenplan met Mike Hoogveld • Zes adviezen voor het tonen van waardering

• Interview met Hans van de Heijden en Ronald Meijers (Deloitte) vanwege hun boek 'De HX Factor' • Veel artikelen over HR-strategie, waaronder: omgaan met weerstand, datagedreven HR en strategische personeelsplanning • En verder: het managen van de mate waarin een organisatie divers en inclusief is een evenwichtsoefening, legt Lidewey van der Sluis uit | Met positieve psychologie het beste uit mensen halen is beter dan zoeken naar de perfecte werknemer, betoogt Marianne van Woerkom

• Generaal Kees de Rijke, HR-directeur bij de landmacht, moet ruim 3.000 vacatures zien te vullen • Breng een beetje Netflix in je opleidingsaanbod, adviseert Mark Goldin van Cornerstone • Zorg voor positieve leerervaringen bij praktisch geschoolde medewerkers. Dat draagt ook bij aan hun duurzame inzetbaarheid • Hoogleraar Nick van Dam adviseert de strategische rol van Learning & Development planmatig vorm te geven en uit te voeren. • Focus wordt het nieuwe timemanagement, zegt Mark Tigchelaar.

• Interview met auteur & consultant Mike Hoogveld: 'Met werkgeluk gaat het allemaal zoveel sneller' • VUmc: hoe haal je het beste uit millennials en je organisatie? • Try-out en bootcamp: de employee journey bij hotel Zoku Amsterdam • AFAS' referral recruitment: nieuwe experience center biedt veel meer dan alleen werkplekken • Bedrijfsantropoloog Danielle Braun smult van disfunctionerende team: 'Weet wat je totem is'

HR-trends: trendwatchers en werkfuturisten kijken vooruit naar 2020 Interview Ben Tiggelaar: 'Sociale innovatie is hard nodig' Eraly warneings: wees niet band voor het doemscenario Geintje of grensoverschrijdend gedrag? 'Schade' rond personeelsfeestjes voorkomen

Een interview met Henriëtte de Lange van Ombudsman Pensioenen en veel andere informatie over pensioenen. Verder: ING traint medewerkers vanuit 'purpose'; werkgeluk op de fabrieksvloer; HR en de overgang en meer.

In het oktobernummer van PW. een interview met Ralf Knegtmans en Ylva Poelman, die een boek schreven over de gevolgen van digitalisering voor leiderschap. En artikelen over upskillen en reskillen, knowmadisch werken en agile learning.

Het septembernummer van PW. staat in het teken van organisatietransformatie. Met o.a.: ▪️ Interview Jildau Piena, HR-directeur Nederlandsche Bank over organisatieverandering ▪️ Zeven stappen naar transformatie (Ber Damen) ▪️ Agile: de hype voorbij. Tips! ▪️ Wetenschap, boeken, columns

Talentontwikkeling en interne doorgroei zijn belangrijke pijlers van het HR-beleid bij H&M, zo blijkt uit een interview met HR-directeur Marie-Jose Nabben in deze editie van PW. Verder in diverse artikelen aandacht voor het thema talentmanagement.