Voor veel leidinggevenden is de beoordelingstijd een hectische tijd: ze komen aan bijna niets anders meer toe. Hoe kan HR helpen?

De SP wil dat de Tweede Kamer een hoorzitting houdt waarin deskundigen meer kunnen vertellen over het gebruik van giftige verf door personeel van Defensie.

Hoelang bereidt u zich voor op een gesprek met een sollicitant? Die neemt er niet zo lang de tijd voor. De gemiddelde sollicitant is in een halfuurtje klaar.

Werknemers zijn bang om te melden dat ze kampen met werkstress. Bijna een kwart meent zelfs dat dat leidt tot een lagere beoordeling.

Minister Asscher van Sociale Zaken gaat extra aandacht besteden aan pesten op de werkvloer. De bewindsman zei dat in een debat met de Tweede Kamer over arbeidsomstandigheden.

De aandacht voor gezond en veilig werken wordt steeds groter. Krijgt HR die taak er gewoon even bij of heeft u de luxe van een aparte preventiemedewerker?

Plannen om een werknemer na zijn AOW-leeftijd in dienst te houden? Dat wordt straks een stuk aantrekkelijker als het aan minister Asscher ligt. 

Veel organisaties zien op tegen personeelsplanning. Het is nogal een traject. In dit artikel een stappenplan voor de invoering van strategische personeelsplanning bij een grote Nederlandse gemeente.

Een werkgever vraagt ontslag aan. De medewerker meldt zich ziek. Terecht?

Werkgevers zien ouderen als loyaal en nauwkeurig, jongeren als technisch en productief.