VMN media
Geef personeel energie kado
Een vitaliteitsprogramma als verkapte ziekteverzuimmeting? Nee: gewoon als kadootje voor medewerkers.

Een vitaliteitsprogramma als verkapte ziekteverzuimmeting? Nee: gewoon als kadootje voor medewerkers.

Met strategische personeelsplanning 4000 banen schrappen. Hoe pakt Egmond Borgdorff, directeur P&O bij Achmea, dat aan?

Werknemers kennen de gevaren van het inloggen op een openbaar wifi-netwerk niet.

De werkstress groeit de GGZ-werknemer boven het hoofd. 4 op de 5 vindt de mentale belasting te hoog.

De 'H' in HR verdwijnt. In de toekomst plant HR naast mankracht ook machinekracht.

De AOW-leeftijd wordt door de meeste van uw personeelsleden te laag ingeschat.

Interimmers voor goede doelen kunnen onbegrensd factureren: een tariefnorm is er niet.

De beste werkgevers hebben ze: bevlogen medewerkers. Zo stimuleert u bevlogenheid.

Afgestudeerde economen, juristen en bedrijfskundigen komen amper aan de bak.

Het management overtuigen dat werken aan duurzame inzetbaarheid loont, is voor HR een lastige klus. "Maar er zijn onderzoeken en bewijzen zat. HR laat zich afschepen."