Nieuw op PW.

Hoe zet je een verlieslijdende organisatie om in een gezonde, bezielde club waar iedereen wil werken? Zes inspirerende HR-voorbeelden laten zien hoe het anders kan.

Buitenlandse banken in Nederland hoeven zich niet te houden aan het nieuwe, strenge bonusplafond van het kabinet. Dat zorgt voor woedende Nederlandse bankiers.

De lonen in Nederland moeten weer eens omhoog, het liefst met 3 tot 3,5 procent. Dat betoogt een groep economen.

Thuiswerken als middel om files te verminderen is een mislukking. Medewerkers kozen de afgelopen jaren iets meer voor het kantoor aan huis, maar deden dat vooral buiten de spits.

Geen zomerfestivals voor mensen met nacht- of ploegendienst: vanwege werk moeten zij feestjes vaak voorbij laten gaan. Speciaal voor deze medewerkers komt er een nachtfestival.

Een stelselmatig frauderende kassamedewerkster wordt door haar werkgeefster onder druk gezet om te bekennen en een verklaring te ondertekenen dat zij de schade van € 36 500 terugbetaalt. Mag dat?

Het aantal afgesloten cao's was in juli dit jaar een stuk lager dan voorgaande julimaanden. Ook neemt de loonstijging in cao's af in vergelijking met afgelopen maanden.

Werknemers ervaren vaak negatieve gevolgen van het melden van strafbare feiten en andere misstanden op het werk, blijkt uit onderzoek. Slechts een op de vijf klokkenluiders heeft positieve ervaringen na het aankaarten van misstanden.

Hoe kan HR medewerkers helpen om werkstress te voorkomen? Tien tips om te zorgen dat het personeel de werkdruk de baas blijft.

Vrouwen in Duitsland verdienen gemiddeld aanzienlijk minder dan mannen. Volgens het Duitse bureau voor de statistiek verdienden ze vorig jaar bij de oosterburen 22 procent minder. Dat getal is al 20 jaar, sinds dat wordt bijgehouden, bijna hetzelfde ondanks maatregelen van de regering om de verschillen in bruto-inkomen te verkleinen.