Drie op de vier MKB-ondernemers zijn niet of slecht op de hoogte van de gevolgen van de nieuwe Wet werk en zekerheid. Slechts 16 procent weet wat de transitievergoeding inhoudt.

Wanneer mensen zich machtig voelen, zijn ze meer geneigd te sparen. Ook wanneer het gaat om slechts een kleine toename in machtsgevoel.

De vakcentrales FNV, CNV en VCP willen een gesprek met Hans de Boer, de nieuwe voorzitter van VNO-NCW. Aanleiding zijn zijn uitspraken in de media over het Sociaal Akkoord.

Slechts vier op de tien bedrijven doen iets om de gezondheid van de werknemers te bevorderen. Bedrijven willen er wel graag iets aan doen, maar de kosten pakken te hoog uit.

Elke werkgever is verplicht zijn werknemers te beschermen tegen agressie en geweld. Het lijkt erop dat geweld op de werkvloer vaker voorkomt. Is dat ook zo? En hoe groot is het probleem eigenlijk?

Een opgeruimde werkplek, het lijkt zo triviaal. Maar er zijn genoeg werkgevers voor de rechter beland wegens een niet-opgeruimde werkplek.

UWV en MKB-Nederland starten maandag 30 juni gezamenlijk een campagne om de kansen op een baan voor oudere werkzoekenden te vergroten.

Werkzoekenden vanaf 50 jaar komen in aanmerking voor een sollicitatietraining of geld voor scholing. Tot nu toe gold de regeling alleen voor werkloze 55-plussers.

De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet kindregelingen. Daarmee zullen ouders in de bijstand er financieel op vooruit gaan als zij weer aan het werk willen. Nu leveren zij juist in.

Het CDA vreest dat organisaties ouderen of mensen met een gebrekkige gezondheid weren aan de poort, omdat ze bang zijn op te draaien voor ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid.