VMN media
Hoe raken de wijzigingen in de Zorgverzekeringswet HR?
De Tweede Kamer stemde deze week in met een aantal wijzigingen in de Zorgverzekeringswet. Wat betekenen deze veranderingen voor werkgevers?

De Tweede Kamer stemde deze week in met een aantal wijzigingen in de Zorgverzekeringswet. Wat betekenen deze veranderingen voor werkgevers?

Als het aan de VVD ligt wordt het voor Nederlanders makkelijker een baan aan te nemen over de grens, in België of Duitsland. Nu geeft dat nog te veel administratieve rompslomp.

Ook tijdens een bedrijfsuitje of sportdag zit een ongeval soms in een klein hoekje. Vaak is de werkgever aansprakelijk voor de schade. Maar lang niet altijd. 5 uitspraken van rechters op een rij.

We worden geboren , vader en moeder, vader en vader of moeder en moeder voeden ons zo goed mogelijk op en sturen ons naar een school waar we een opleiding volgen om uiteindelijk in de maatschappij te belanden.

Sommige medewerkers zijn nou eenmaal productiever dan andere. Wat doet de productieve medewerker goed? 5 zaken die de productiviteit ten goede komen.

Na de vijfdaagse en de vierdaagse werkweek, zal nu de driedaagse werkweek in zwang raken, voorspellen futurologen.

De vakantieperiode breekt aan. Voor HR de taak om de vakanties goed af te stemmen met het personeel. Hoe zat het ook alweer met de regels rondom vakantie? Vijf aandachtspunten.

Medewerkers die voor dementerenden in hun omgeving zorgen, gaan daar zwaar onder gebukt. De helft van deze mantelzorgers voelt zich zwaar belast.

Even met de auto gebak halen om te trakteren op het werk of snel op de fiets naar een cliënt. Een ongeluk onder werktijd kan zo gebeuren. Wanneer is de werkgever aansprakelijk?

Het Rijk gaat schoonmakers geleidelijk weer in vaste dienst nemen om zo hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren.