30% van de ondernemers heeft wel eens liquiditeitsproblemen door de uitbetaling van personeelskosten zoals vakantiegeld. Waardoor komen ze nog meer in de problemen?

De HR-professional kan zich nu ook laten certificeren. De Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP) heeft de Certificering HR Professional (CHRP) ingevoerd. De beroepsorganisatie wil met het certificaat de kwaliteit van het vak bewaken en verhogen.

Flexwerkers met een opdrachtovereenkomst (OVO), zoals veel postbodes, folderaars en krantenbezorgers, hebben nog geen recht op het wettelijk minimumloon. De Eerste Kamer stemt er pas over als ook als de Wet aanpak schijnconstructies wordt behandeld.

De aanpak van discriminatie op de werkvloer moet hoger op de agenda. Werkgevers moeten het onderwerp meer bespreekbaar maken en slachtoffers moeten makkelijker kunnen klagen over discriminatie op het werk of bij een sollicitatie. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad (SER) in een vertrouwelijk conceptadvies aan het kabinet, meldt de Volkskrant.

Ambtenaren blijven liever doen wat ze altijd deden, ondanks alle opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Werknemers gebruiken hun macht in een organisatie helemaal verkeerd.

Soms kunnen werknemers zelf ontslag voorkomen. HR moet alert zijn op zijn deze lijst van door werknemers gemaakte fouten.

Vrijwel geen van de Amsterdamse raadsleden wil salaris inleveren.

Recent onderzoek van Avans Hogeschool toont duidelijk aan dat de verantwoordelijkheid voor HRM in de lijn ligt. De manager is verantwoordelijk voor en actief in HRM, en de HR-professional heeft daarbij de rol van adviseur of expert.

In de crisis ontslagen personeel blijkt weer snel nodig omdat ze cruciale kennis bezitten. Een volgende crisis zal er waarschijnlijk een stuk minder heftig inhakken.