Nieuw op PW.

Transparantie en eerlijkheid zijn belangrijke waarden. Maar mag HR nergens omheen draaien? Vier zaken waarover HR best mag jokken.

Een werknemer gaat voor een concurrent werken. Moet hij volgens het relatiebeding boeten als hij een relatie van zijn oude baas benadert?

1 op de 8 werknemers combineert het werk met mantelzorgtaken. Hoe kunt u als werkgever werkende mantelzorgers ondersteunen?

Er kan pas met de herkeuring van jonggehandicapten worden begonnen. als er werk is voor ze, meent FNV.

Werkgevers zullen er niet in slagen om binnen 10 jaar 125.000 arbeidsgehandicapten in dienst te nemen, zoals het kabinet wil.

Lukt het u een wc schoon te maken in anderhalve minuut? Schoonmakers moeten het doen, maar zeggen dat het niet kan.

Er komt een verplicht pensioen voor zelfstandigen, als het aan de hoogste ambtenaar van Economische zaken ligt. Wie betaalt de premie?

Is negen ton te hoog als ontslagvergoeding voor een bestuurder van Rabobank?

Er werken 2,5 miljoen mensen in de publieke sector. En toch: heeft HR wel de juiste mensen in huis?

Organisaties zijn in toenemende mate afhankelijk van de waarde die hun medewerkers leveren, wie moet dit meten?