Omgevingsdienst Haaglanden
Lastig: ontslag ongeïnteresseerde werknemer
Wie een werknemer wil ontslaan wegens ongeïnteresseerd gedrag doet er goed aan de rijen intern te sluiten. Wat namelijk als de direct leidinggevende het er niet mee eens is?
Toch profiteren van lagere pensioenpremie
In de eerste cao van het jaar is een loonsverhoging afgesproken van 2 procent. En de werknemers gaan profiteren van de verschuiving in de premies voor pensioen en arbeidsongeschiktheid.
Er komt nog helemaal geen nieuwe krapte
De krapte op de arbeidsmarkt die weer gaat leiden naar een strijd om talent, laat nog even op zich wachten.
Verwaarlozing werknemers funest voor verandertraject
Werknemers moeten snel kunnen veranderen, terwijl ze in veel bedrijven al jaren qua aandacht en ontwikkeling verwaarloosd zijn. Dit is funest voor verandertrajecten.
Moeders gaan onder druk deeltijd werken
Nederlandse moeders met jonge kinderen worden bij hun keuze voor het aantal uur dat ze (willen) werken per week begrensd door hun sociale achtergrond en omgeving. Deze keuze is dus niet zo 'vrij' als vaak gedacht.
Zo ziet de loonstrook er in 2014 uit
Werkgevers gaan meer lasten betalen. Wat betekent dit voor de loonstroken in 2014?
'Werkgevers moeten leren anders naar hun organisatie te kijken'
HR VISIE 2014 - Hoe zien werkgevers de arbeidsvoorwaarden in 2014? Hans van der Steen, directeur arbeidsvoorwaardenbeleid bij AWVN, geeft zijn visie.
'Focus op creëren en houden van echte banen'
HR VISIE 2014 - Hoe ziet de cao er in 2014 uit? Mariëtte Patijn, arbeidsvoorwaarden coördinator bij de FNV geeft haar visie.
'HR is te veel bezig met de P-kant van P&O'
HR VISIE 2014 - Welke waarde kan HR toevoegen in organisaties? Paul Boselie, hoogleraar HRM, geeft antwoord.
Zo gaat Het Nieuwe Werken eruit zien in 2014
'van betekenis zijn, wordt steeds belangrijker' aldus Henny van Egmond, partner bij Yolk BV, over Het Nieuwe Werken.
