Omgevingsdienst Haaglanden
'HR moet directeur uit ivoren toren sturen'
HR VISIE 2014 - Veel medewerkers zien expertise wegvloeien en werkdruk toenemen. Hoe houdt HR medewerkers toch tevreden? Guido Heezen, directeur Effectory legt uit.
''Vast' contract duurt drie jaar, zonder automatismen'
HR VISIE 2014 - Welke vorm krijgt flexibele arbeid krijgen in bedrijven in 2014? Peter Hulsbos, algemeen directeur Yacht, geeft antwoord.
'Soms houden we werknemers bewust beetje klein'
HR VISIE 2014 - Hoe duurzaam inzetbaar gaat HR werknemers maken in 2014? Beate van der Heijden, hoogleraar Strategisch HRM, geeft antwoord.
'Zo laat je talent renderen in 2014'
HR VISIE 2014 - 'Goed werkgeverschap is een manier om talent te laten renderen', zegt Lidewey E. C. van der Sluis, hoogleraar Strategisch Talentmanagement, in een interview over talentmanagement in 2014.
Pensioenen tot 8% lager
Mensen met een collectieve pensioenregeling lopen gemiddeld zo’n 8 procent pensioen mis.
Wat verwacht de directie van HR in 2014?
De rol van HR verandert, het hoofd moet en wil op strategisch niveau meebeslissen. Wat verwacht de directie van HR?
Geen werk voor Roemenen
De vraag naar Roemenen en Bulgaren is niet groot.
Groot alarm om Strategische planning onderwijs
Groot alarm in het onderwijs: door bezuinigingen moeten zoveel leerkrachten vertrekken dat op termijn een groot probleem ontstaat.
'Leiders moeten in 2014 niet doorslaan met controle'
HR VISIE 2014 - 'Niet doorslaan in de illusie van controle', zegt Janka Stoker, vice-decaan Rijksuniversiteit Groningen, in een interview over leiderschap in 2014.
Top5: Ontslagzaken 2013
De meest toonaangevende ontslagzaken volgens HR. Lees hier de top5 van meest geraadpleegde jurisprudentie uit 2013.
