Steeds meer Nederlanders gaan aan de slag als zelfstandig ondernemer. Ook het aantal flexwerkers is gestegen.

Werkgevers in Nederland zijn bovengemiddeld geïnteresseerd in de mening van hun medewerkers.

Werkgevers die hun medewerkers discrimineren, krijgen het met minister Lodewijk Asscher aan de stok. Vijf situaties waarin een werkgever toch onderscheid mag maken.

Werkgevers met een loonsom boven de 15 miljoen kiezen massaal voor het eigenrisicodragerschap Ziektewet.

De grote verschillen van inkomen in Nederland kunnen een bedreiging zijn voor het sociale evenwicht in Nederland.

Bedrijven die discrimineren moeten door de Rijksoverheid aan de kant worden gezet.

Werkgevers focussen vaak op de vaardigheden die werknemers bezitten of nog moeten ontwikkelen, terwijl het veel vruchtbaarder is te ontdekken waarvoor iemand talent heeft.

Nederlandse bedrijven die inzetten op innovatie doen het aanmerkelijk beter dan andere bedrijven.

Een ruime meerderheid van de Nederlandse mannen zit niet te wachten op een 32-urige werkweek.

Ondernemers in de uitzendbranche zijn positief over de ontwikkeling van de werkgelegenheid in het eerste kwartaal van dit jaar.