Werknemers zijn bereid loon in te leveren als dat betekent dat hun baan niet wordt wegbezuinigd.

HR-managers die hun resultaten belangrijk vinden, moeten vooral consequent en duidelijk zijn. Anders weten werknemers zich geen raad met hun functie.

Het is lastig: bepalen of een werknemer echt ziek is of niet. En soms mag een werkgever de ziekmelding weigeren. Zo maak je de juiste beslissing.

Er is geen ontkomen aan: werknemers die met hun smartphone op social media zitten. Vervelend? Het hoeft geen probleem te zijn.

Hoewel de economie tekenen van herstel vertoont, maken werknemers zich zorgen om hun baan.

Stap voor stap: zo vindt u in het enorme aanbod op sociale media de perfecte kandidaat voor iedere functie.

Het aantal vacatures voor hoogopgeleiden is flink gestegen afgelopen jaar.

Er is al een tijdje gedoe: een werknemer meldt zich niet op de goede manier ziek en valt ook niet in de smaak bij collega's. De kantonrechter maakt zich vooral zorgen om een gebrek aan vertrouwen.

Werknemers willen een nieuwe vorm van intranet. Social media, maar dan zakelijk. Vijf tips om ermee aan de slag te gaan.

Werkgevers die een jonge werkzoekende aan een baan helpen, krijgen een premiekorting.