Bedrijven met minder dan 25 werknemers worden voorlopig ontzien bij de hervorming van het ontslagrecht.

HR-managers moeten hun beeld van de traditionele arbeidsrelatie bijstellen. Jonge professionals werken in de toekomst niet meer voor één werkgever, maar voor meerdere bedrijven.

Een werknemer die ziek wordt net nadat ze volgens de werkgever heeft afgesproken parttime te gaan werken, wil op fulltime-basis een ziekte-uitkering. Lukt dat?

U mag lang niet altijd bij werknemers vragen om een kopie van het paspoort. Wanneer gaat u over de schreef?

De Tweede Kamer wil kleine bedrijven ontzien. Wat willen de leden nog meer anders aan aan de Wet werk en zekerheid?

Werkgevers die duurzame inzetbaarheid belangrijk vinden, moeten weten hoe zij hun personeel kunnen motiveren.

HRM-studenten van hogeschool Saxion gaan hun strategische vaardigheden oefenen met behulp van serious gaming.

Sinds het begin van de economische crisis verdwijnen er in hoog tempo duizenden banen bij banken en verzekeraars. Ook als er herstel optreedt, vertaalt zich dat niet in nieuwe werkgelegenheid.

Personeelsleden komen sneller op straat te staan, doordat kleine ondernemers zich in het nauw gedreven voelen door de nieuwe ontslagregels.

Een deel van de Wet werk en zekerheid gaat al per 1 juli in werking. Wat moet u voor die tijd weten?