Je kent het wel, je zit in een meeting en de helft van de aanwezigen is bezig met sms'jes, WhatsAppjes of e-mail. Kan dat eigenlijk wel tijdens een meeting? Welke etiquette-afspraken kun je maken?

De Rabobank heeft een reputatiemanager aangesteld. De reden laat zich raden.

HR heeft heel wat te bewijzen komend jaar. Wat staat u te wachten op het gebied van talentmanagement, crisis, krapte en een toenemende verwachting dat HR-analytics?

EHRM draait in 2014 vooral om mobiele applicaties. Alle informatie moet altijd overal beschikbaar zijn. En personeel moet het hele jaar door door iedereen kunnen worden beoordeeld.

HR-leiders hebben er weinig vertrouwen in hebben dat hun organisaties de juiste mensen in huis hebben om de business in 2014 te laten groeien.

Hoe kan het toch zijn dat in 2014 HR steeds meer in de uitvoerende rol wordt gedrongen?

Bedrijven die volkomen open zijn over hun personeelsplanning presteren het beste in 2014.

Stijgt de werkloosheid naar het hoogste percentage van deze eeuw?

De kans is groot dat er dinsdag een pensioenakkoord wordt gesloten.

Vernieuwing komt moeizaam van de grond als er slechts een persoon wordt aangewezen als kartrekker. Wanneer is innovatie in HR wel succesvol?