Een werknemer krijgt opdracht om in een kruipruimte waarin een laag water staat werkzaamheden uit te voeren. Hij weigert, maar vertelt niet dat hij dat doet omdat hij een panische angst voor water heeft. Is zijn ontslag op staande voet terecht?

Nederlanders met een profiel op LinkedIn zouden het liefst voor Shell willen werken. Philips is een goede tweede en de Rabobank staat op drie.

Werknemers kunnen er maar beter niet op rekenen dat hun privacy bij ziekte wordt gerespecteerd. Verzuimbureaus, arboartsen en werkgevers hebben maling aan wet- en regelgeving. Dat zegt althans FNV Bondgenoten.

Bij een vaststellingsovereenkomst moet een werkgever er wel aan denken te wijzen op de risico's. Moet hij anders loon doorbetalen?

Onzekerheid over inkomsten en angst voor het telkens weer opnieuw moeten wennen aan een nieuwe bedrijfscultuur maken dat twee derde van de Nederlandse werknemers weinig voelt voor een flexcontract.

Doordat Defensie meer geld krijgt, hoeft het ministerie veel minder banen te schrappen dan verwacht. In plaats van 2400 verliezen nu 1000 mensen hun werk.

Een boze mail is een oud-hoogleraar van de Universiteit van Utrecht op 'ontslag' komen te staan, twee jaar nadat ze met emeritaat was gegaan.

Wie de leaseauto als arbeidsvoorwaarde aanbiedt, moet opletten. Volgend jaar worden de CO2-eisen voor auto's aangescherpt. Daardoor vallen minder leaseauto's in de categorie van 14 of 20 procent bijtelling.

HR moet zich veel meer bemoeien met de inhuur van externen. Nu wordt deze taak vaak aan Inkoop over gelaten, terwijl het juist HR is die kan zorgen dat er goede match is tussen ZZP'er en de bedrijfscultuur.

Overwerk is wekelijks aan de orde voor bijna de helft (45%) van de werknemers in de zorg. Daarnaast worden zij steeds vaker flexibel ingezet.