Het kabinet heeft nog geen overeenstemming bereikt met de financieel specialisten van GroenLinks, D66, ChristenUnie, SGP, PvdA en VVD over het sociaal akkoord.

HR-professionals vervullen een steeds minder belangrijke rol binnen organisaties. In drie jaar tijd zijn de uitvoerende, administratieve en registrerende werkzaamheden van HR-professionals toegenomen van 20 naar 34 procent. De adviserende, aansturende of beleidsbepalende rol is in dezelfde tijd gedaald van 80 tot 66 procent.

Werknemers gaan zwaar gebukt onder de crisis. Ruim 40 procent is onzeker over de toekomst van zijn baan, blijkt maandag uit een onderzoek van FNV.

Mensen die rekening houden met hun zintuigelijke type in hun werk, hebben meer succes in hun loopbaan. Dat constateert de Amerikaanse psychologe Winnie Dunn. Van haar boek Living Sensationally is nu de Nederlandse bewerking verschenen, Leven met Sensaties.

HRM'ers vinden dat het te veel tijd kost om de juiste opleidingen te vinden voor medewerkers en laten daarom een deel van het opleidingsbudget op de plank liggen.

Verzuimbegeleiders moeten stoppen met het schenden van de privacy van werknemers. Dat zegt minister Asscher van Sociale Zaken en werkgelegenheid na nieuwe onthullingen door Zembla.

Betrokken en gezonde medewerkers zijn de basis van een gezonde en energieke organisatie. Met een wedstrijd wordt gezocht naar het gezondste bedrijf van Nederland.

De twintigjarige vrouw die hoopte als eerste vrouw aangenomen te worden bij de commando's, heeft zich teruggetrokken uit de selectieprocedure wegens alle ophef die er was ontstaan.

Medezeggenschap is een kansrijk HR-instrument. Waar staat de organisatie nu, waar wil de organisatie heen, en welke medezeggenschap past daarbij? HRM kan hierbij de vraag stellen: welke opleiding hoort daarbij?

Werknemers mokken minder vaak over hun beroepskeuze dan vijf jaar geleden. En als ze ook nog kansen krijgen voor omscholing, zijn de mensen op de werkvloer nog gelukkiger.