Verkiezingsplannen NSC hebben invloed op HR
Op woensdag 22 november gaat Nederland naar de stembus. In dit artikel lees je wat voor invloed de plannen van NSC hebben op HR.
Veelgestelde vragen over het ontslag op staande voet
Een ontslag op staande voet is de meest ingrijpende manier waarop je een arbeidsovereenkomst kunt beëindigen. Een overzicht van de veelgestelde vragen over dit onderwerp.
GesponsordGesponsordGesponsord Dit houdt de MDIEU-subsidie in; overzicht van alle bijzonderheden
De duurzame inzetbaarheid van werkenden in Nederland bevorderen; dat is de insteek van de Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU). Maar weet jij precies wat de regeling inhoudt? Een overzicht van alle bijzonderheden.
Bekijk hier PW. magazine #7 (november 2023)
Lees in dit magazine over de vraag hoe het gesteld is met de sociale (on)veiligheid in organisaties, hoe je het beste aan de slag kan gaan met je mobiliteitsbeleid en met je nieuwe pensioenregeling. Ook geeft dit magazine alvast een voorproefje van wat de verschillende sprekers gaan vertellen op ons allereerste HR Kennisfestival.
Marnix Ritmeester: "Mag je als werknemer alles zeggen?"
Conflicten tussen werkgever en werknemer over de vrijheid van meningsuiting komen vaak voor. Een actueel thema vanwege het Israël-Hamasconflict, maar het deed zich ook voor in coronatijd.
GesponsordGesponsordGesponsord 'Een heidag moet je raken in hart en hoofd'
Ben jij voor jouw team of organisatie op zoek naar een dag die raakt en uitdaagt op vraagstukken die er werkelijk toe doen? "De Theaterloods in Radio Kootwijk zorgt voor een heidag die echt van waarde is."
Werkgever is verantwoordelijk voor falende bedrijfsarts
Een werknemer die aantoonbaar niet meewerkt aan de re-integratieverplichting kun je niet zomaar ontslaan, blijkt uit de rechtszaak die arbeidsrechtadvocaat Jacobien Frederix-Gianotten bespreekt in de podcast HR-Rechtspunt.
Voorbeeldbrief: bevestiging onbetaald verlof
Gebruik dit document om schriftelijk vast te leggen dat de werknemer onbetaald verlof opneemt.
De HR-professional als magiër
Wil jouw organisatie een verandering doorvoeren? Volgens Jitske Kramer kunnen we op de Nederlandse werkvloer veel leren van rituelen elders. In dit artikel vertelt ze er meer over.
Rechter: drugs op werkvloer geen dringende reden voor ontslag op staande voet
Een werkneemster neemt ontslag op staande voet. De rechter oordeelt dat de dringende reden onvoldoende is onderbouwd, waardoor het ontslag is. Hierdoor heeft de werkneemster geen recht op een schadevergoeding en transitievergoeding.