Sociale partners zijn zelf verantwoordelijk voor het maken van onderlinge afspraken over veilige en gezonde werkomstandigheden. Dat benadrukt het kabinet in de op Prinsjesdag bekendgemaakte plannen voor 2014.

Nederland wijst Europese afspraken over een minimumloon af, maar wil wel dat er aandacht is voor internationale afspraken over billijke beloning en het uitwisselen van best practices hierover.

Werkgevers moeten in 2014 bewijzen dat er geen verplicht quotum hoeft te komen voor mensen met een arbeidsbeperking. Daarvoor moeten ze de eerste vijfduizend banen voor deze groep beschikbaar maken.

Bedrijven die gebruik maken van niet-geregistreerde uitzendbureaus worden binnenkort beboet.

De nieuwe pensioenregels moeten nog dit jaar bij de Tweede Kamer liggen.

Organisaties met relatief kleine HR-afdelingen investeren minder in het opleiden van medewerkers en hebben een significant hoger ziekteverzuim en personeelsverloop.

Een werknemer van een callcenter is ziek en meent dat haar werkgever haar alleen maar zieker maakt. Om haar ontbindingsverzoek kracht bij te zetten, neemt ze stiekem gesprekken op. Mag dit?

Verzekeringsmaatschappij ASR. heeft Het Nieuwe Werken niet zo maar ingevoerd, het bedrijf heeft het omarmd in een streven naar nieuwe vitaliteit.

De EU heeft 30 miljoen euro verstrekt voor de aanpak van jeugdwerkloosheid in Nederland. Het extra budget wordt beschikbaar gesteld aan de centrumgemeenten van de 35 arbeidsmarktregio's.

Twee derde van de mensen die begin dit jaar werkloos zijn geworden, raakte zijn baan kwijt doordat het werk was komen te vervallen of een tijdelijk contract niet werd verlengd.