Zonder sociale media geen werkgeversmerk. 63 procent van de Nederlandse recruiters vindt dat online professionele netwerken het belangrijkste kanaal zijn voor employer branding.
De zomer is ook voor wie niet op vakantie gaat een bijzondere periode. Of je werkt je een slag in de rondte om het werk van vakantievierende collega's over te nemen, of je hebt juist zeeën van tijd voor contemplatie en het maken van plannen.
Aan de ene kant heeft Nederland kennismigranten nodig. Aan de andere kant moeten Nederlandse werklozen niet van de arbeidsmarkt worden verdrongen. Het kabinet hoopt dat de Sociaal-Economische Raad (SER) een antwoord op dit dilemma vindt.
Uit angst voor ontslag, houden werknemers hun verslaving vaak verborgen voor hun baas en collega's. Steeds meer werknemers gebruiken hun vakantie om af te kicken.
Een werknemer raakt gewond bij een arbeidsongeval. Eenmaal genezen maakt hij weer een ongelukkige smak, dit keer thuis. Hij stelt zijn werkgever verantwoordelijk, maar is dat terecht?
Miljoenen bezuinigen zonder gedwongen ontslagen? KLM bewijst dat het kan. "We willen de familie bij elkaar houden", zegt directeur HR-policies Maike de Bot.
Wie verzuimt werknemers op zakenreis te beschermen riskeert reputatieschade en een vertrouwensbreuk met zijn personeel.
Bedrijven die kritisch kijken naar het Faceboekprofiel van sollicitanten, wijzen vaak mensen af om de verkeerde redenen.
Werken in Duitsland wordt vanzelfsprekender voor werkzoekenden in het Nederlandse grensgebied, nu de werkloosheid daar vaak boven de 10 procent ligt. Duitse werkgevers zijn er blij mee.
Vanaf 2015 moeten pensioenfondsen voldoen aan nieuwe regels. Vijf vragen over het hoe en waarom:
