Het sociaal akkoord staat op springen door de verdeeldheid tussen werkgevers en werknemers over het inperken van de jaarlijkse pensioenopbouw.

De flexibele arbeidsmarkt neemt toe, terwijl werknemers ook behoefte houden aan vastigheid en veiligheid. Suzanne Jungjohann, HR-directeur van Tempo-Team, vindt dat het een het ander niet uitsluit.

Er is een duidelijke correlatie tussen medewerkers die met plezier naar hun werk gaan en tevreden klanten. Vijf tips om iedereen blij te maken.

De helft (48,5%) van de HR-professionals denkt dat het niet mogelijk is de financiële invloed van investeringen in talent met enige nauwkeurigheid te kunnen berekenen. Een gemiste kans.

De Raad voor de Rechtspraak is tevreden dat werknemers en werkgevers meer beroepsmogelijkheden krijgen wanneer ze vinden dat een ontslag niet deugt. De rechters vrezen echter wel dat minister Asscher zijn doel voorbij schiet door te gedetailleerd te zijn.

Minister Asscher (SZW) heeft afspraken gemaakt met de supermarktbranche en en werkgeversorganisatie LTO over het tegengaan van misstanden in de land- en tuinbouw.

De nieuwe pensioenplannen van het kabinet dreigen de pensioenen veel duurder te maken. Dit concludeert pensioenfonds ABP na een eigen analyse.

Door de lastendruk voor werkgevers in het midden- en kleinbedrijf te verminderen, kan de overheid volgend jaar al honderdduizend mensen aan het werk helpen.

Ondernemers in de glastuinbouw willen best Nederlanders aannemen. Maar als de Hollanders duurder zijn en minder hard werken dan Oost-Europese flexwerkers, dan willen de telers daarvoor wel worden gecompenseerd.

Oppositiepartijen D66 en CDA willen weten welk effect de kabinetsplannen voor WW, ontslagrecht en flexwerk hebben op de arbeidsmarkt. Het Centraal Planbureau (CPB) moet ze daarom doorrekenen.