Het is gevaarlijk om werknemers te snel promotie te laten maken. Wanneer de nieuwe functie toch geen succes brengt, is het bijna onmogelijk om nog weer op het oude niveau terug te keren.

In bijna een op de drie nieuwe cao's worden afspraken gemaakt over werk en stageplaatsen voor jongeren met een arbeidshandicap.

De Europese Unie steunt het initiatief van Rijksuniversiteit Groningen (RUG) om meer vrouwelijke hoogleraren aan te stellen. Brussel geeft de universiteit subsidie.

Wie werkloos is weet dat het zoeken naar een nieuwe baan een dagtaak oplevert: vacatures zoeken, netwerken, solliciteren... Voor ouders met kleine kinderen kan dat lastig zijn. Kinderopvangorganisatie Catalpa biedt hen een strippenkaart

De kennis van uittredende babyboomers kan niet zo maar even in een overdracht worden gezet. De informatie gaat vaak schuil achter allerlei procedures en zit verstopt in archieven. Toch kan HR ook bij een massale uittocht de kennis van de babyboomers veiligstellen.

Er is een verband tussen het aantal gewerkte uren en de veeleisendheid van het werk en depressie. Dat blijkt uit Japans onderzoek.

Een bedrijf zegt alle werknemers die hun target halen een bonus toe, maar slechts een enkeling krijgt ook daadwerkelijk het beloofde extraatje. Mag een werkgever zijn belofte breken?

Bijna driekwart van de werkgevers is niet van plan werknemers opleidingen aan te bieden waarmee zij hun duurzame inzetbaarheid versterken.

Bouwvakkers en horecamedewerkers hebben een bovengemiddeld grote kans op een arbeidsongeval. Maar werk is hoe dan ook niet zonder gevaar. Jaarlijks lopen bijna een half miljoen mensen letsel op door een arbeidsongeval.

Zijn woordvoerder wist van niets, maar minister Asscher had wel degelijk toegezegd om met FNV te praten over het massaontslag bij thuiszorgorganisatie Sensire. Zondagavond vond het gesprek telefonisch plaats.