Werkgevers staan vaak niet sterk bij de rechter in ontslagzaken, omdat managers de noodzaak van dossieropbouw niet onderkennen. Dat blijkt uit een enquête en enkele interviews onder HR-managers, leidinggevenden en directies van BigBusinessPublishers.

Het is één van de grootste clichés van het sollicitatiegesprek: "Waar zie je jezelf over vijf jaar?" Maar zo gek is die vraag nog niet, zo blijkt uit Amerikaans onderzoek.

De Inspectie SZW heeft een strafrechtelijk onderzoek ingesteld tegen een fruitbedrijf in Drenthe. De teler zou tien Portugese vrouwen hebben uitgebuit.

Voor honderdduizenden werknemers zit een loonsverhoging er dit jaar niet in. In de helft van de cao's die tot nog toe zijn afgesloten gaan de sociale partners akkoord met de nullijn.

De werkloosheid in de Eurozone is hoger dan verwacht.

Jarenlang daalde de vraag naar HR-professionals. Die vraag is gestabiliseerd, en dat is volledig op het conto van de stijgende behoefte aan strategische HRM'ers te schrijven.

De gedifferentieerde premie die werkgevers in 2014 gaan betalen, bedraagt: 0,50 procent voor vaste werknemers in de WGA. Dat is een lichte daling ten opzichte van 2013.

Wie boventalligen voorrang belooft bij vacante posities, mag geen vacatures achterhouden. De rekening kan hoog oplopen in de rechtbank.

Verschillende pensioenfondsen hebben hun investeringsportefeuilles aangepast omdat ze niet langer geld willen steken in bedrijven of sectoren waar de arbeidsomstandigheden belabberd zijn.

HR voelt zich vaak verantwoordelijk voor de betrokkenheid van werknemers. Maar de medewerker heeft zelf de plicht om een gesprek aan te gaan met zijn leidinggevende, wanneer hij ontevreden is.